Trabajo a distancia en AECOM
¿AECOM permite el trabajo a distancia?
La respuesta es sí, siempre que cumpla los requisitos. AECOM lleva más de un siglo prestando servicios al sector de la construcción. Como una de las mayores empresas de servicios profesionales del mundo, AECOM está presente en todo el mundo, prestando servicios en más de 120 países y en seis continentes.
Los servicios profesionales de la empresa incluyen arquitectura, ingeniería, gestión de la construcción, gestión de proyectos y servicios medioambientales. También ofrece servicios de consultoría, formación e ingeniería.
AECOM ofrece una variedad de carreras profesionales para sus empleados, incluyendo puestos de gestión, técnicos y administrativos.
AECOM es una empresa global que tiene varias oficinas en diferentes ciudades del mundo. La empresa tiene oficinas en Nueva York, Chicago, Londres y otros lugares del mundo.
Si está interesado en trabajar en AECOM, puede solicitar cualquiera de los puestos disponibles.
AECOM es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
AECOM cuenta con diferentes trayectorias profesionales para sus empleados, incluyendo puestos de gestión, técnicos y administrativos.
¿Pueden los empleados de AECOM trabajar a distancia?
AECOM es una empresa global con oficinas en todo el mundo. Como tal, estamos obligados a desarrollar nuestra actividad de acuerdo con las leyes locales de los países en los que operamos. Tenemos oficinas en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y México. Tenemos empleados en esos países que deben estar físicamente presentes en esas oficinas. Tenemos empleados en otros países que deben estar físicamente presentes en sus oficinas. Tenemos empleados en otros países que deben estar físicamente presentes en sus oficinas y que trabajan a distancia desde sus oficinas en casa.
Tenemos una política de “trabajo desde casa” que aplicamos. No es una política general. Tenemos políticas específicas para cada una de nuestras oficinas.
Tenemos una política de “trabajo desde casa” para nuestros empleados en Estados Unidos, Reino Unido y México. Tenemos una política de “trabajo desde casa” para nuestros empleados en Canadá. Tenemos una política de “trabajo desde casa” para nuestros empleados en Australia y Nueva Zelanda. Tenemos una política de “trabajo desde casa” para nuestros empleados en la India. Tenemos una política de “trabajo desde casa” para nuestros empleados en Brasil. Tenemos una política de “trabajo desde casa” para nuestros empleados en Argentina. Tenemos una política de “trabajo desde casa” para nuestros empleados en China. Tenemos una política de “trabajo desde casa” para nuestros empleados en Singapur.
¿Los trabajos remotos seguirán siendo remotos?
Desde la llegada de Internet, el mundo ha cambiado, y también la forma de trabajar.
El auge del aprendizaje en línea ha creado una nueva generación de trabajadores a distancia, muchos de los cuales buscan vivir y trabajar desde la comodidad de su hogar.
¿Pero cuánto durará esta tendencia?
Con el auge del trabajo a distancia, el foco de atención ha pasado de la relación empleador-empleado a la relación empleado-empleador.
En un momento en el que muchos empleados buscan escapar de la rutina de 9 a 5, es importante considerar si esta tendencia será duradera.
Con el auge del trabajo a distancia, el foco de atención se ha desplazado de la relación empleador-empleado a la relación empleado-empresario.
¿Qué es el trabajo a distancia?
El trabajo a distancia es la práctica de trabajar desde casa o desde un lugar diferente al de la oficina.
Es una forma de trabajo flexible, y puede realizarse de diversas maneras.
Desde el teletrabajo hasta el trabajo desde una oficina diferente, hay muchas formas de trabajar a distancia, que se están haciendo más populares cada año que pasa.
El aumento del trabajo a distancia
Una de las formas más comunes de trabajar a distancia es el teletrabajo.
Esto le permite trabajar desde casa, o incluso desde otro lugar, en lugar de desplazarse a una oficina.