Trabajar a distancia en Boeing
¿Permite Boeing trabajar a distancia?
La respuesta es sí, pero hay que ser consciente de los riesgos y contratar el seguro adecuado.
El trabajo a distancia va en aumento. En Estados Unidos, el número de trabajadores que teletrabajan pasó de 4,7 millones en 2006 a 6,6 millones en 2014. En el Reino Unido, el número de personas que trabajan desde casa aumentó de 3,4 millones en 2008 a 5,1 millones en 2016.
Estas son buenas noticias para los empresarios, que pueden reducir sus costes y aumentar su productividad dando a los empleados la flexibilidad de trabajar desde casa.
Sin embargo, esto también significa que cada vez más trabajadores están expuestos a los riesgos de trabajar a distancia.
Este artículo explora los riesgos del trabajo a distancia y cómo puede mitigarlos.
¿Qué es el trabajo a distancia?
El trabajo a distancia es cuando se trabaja desde un lugar que no es la oficina. Puede ser desde una oficina en casa o una cafetería.
Los trabajadores a distancia suelen ser más productivos y felices que los que trabajan en una oficina. Pueden trabajar desde cualquier lugar, siempre que tengan acceso a Internet y una conexión fiable.
La principal ventaja del trabajo a distancia es que se puede trabajar desde casa, lo cual es una opción atractiva para muchos empleados.
También se puede ahorrar dinero al no tener que pagar por un espacio de oficina o por el almuerzo. También se puede ahorrar dinero al no tener que pagar un coche de empresa.
Sin embargo, los trabajadores a distancia son más vulnerables a los ciberataques y al robo de identidad.
¿Pueden los empleados de Boeing trabajar a distancia?
Boeing tiene una larga historia de trabajo a distancia. En los primeros tiempos, los empleados trabajaban desde casa o desde sus hogares en los suburbios.
A finales de los 90, Boeing empezó a contratar más trabajadores a distancia y ha seguido haciéndolo. De hecho, el uso de trabajadores remotos por parte de Boeing ha crecido hasta alcanzar cerca del 35% de la plantilla, según el informe anual de la compañía de 2016.
Boeing no es la única empresa que ha adoptado una cultura de trabajo a distancia. El porcentaje de la plantilla que trabaja a distancia está aumentando, según una encuesta reciente de la American Management Association. La encuesta, en la que participaron 1.000 empleados estadounidenses, reveló que el porcentaje de empleados que trabajan a distancia aumentó del 11% en 2010 al 20% en 2015.
El trabajo a distancia se ha vuelto más aceptado como resultado de la tecnología, el aumento de las opciones de teletrabajo y un cambio en la forma de trabajar de los empleados.
Para los empleados de Boeing, el beneficio más importante de trabajar a distancia es la posibilidad de trabajar desde casa.
“Puedo trabajar desde casa por la mañana, puedo trabajar desde casa por la tarde, puedo trabajar desde casa a la hora de comer”, dijo Paul Ritter, un ingeniero de Boeing que trabaja a distancia. “Es genial. No tengo que dedicar tiempo a los desplazamientos. No tengo que pasar tiempo sentado en el tráfico.
¿Permite Boeing trabajar a distancia?
Boeing es uno de los principales fabricantes de aviones comerciales del mundo, pero también se ha ganado una reputación por su enfoque del trabajo a distancia. De hecho, la empresa fue una de las primeras en ofrecer acuerdos de trabajo flexible a sus empleados. Ahora, Boeing ha adoptado un enfoque más proactivo del trabajo a distancia y ha publicado una guía sobre cómo puede ayudar a los empleados a trabajar desde casa.
El trabajo a distancia es una tendencia importante en el lugar de trabajo, y Boeing es una de las empresas que está liderando la tendencia.
Guía de Boeing sobre el trabajo a distancia
La guía de Boeing sobre el trabajo a distancia está diseñada para ayudar a los empleados a comprender las ventajas y los retos del trabajo a distancia. La guía incluye información sobre el enfoque de la empresa con respecto al trabajo a distancia, y también incluye información sobre cómo establecer un entorno de trabajo a distancia con éxito.
¿Los trabajos remotos seguirán siendo remotos?
La respuesta es sí, y es algo bueno
El trabajo a distancia se está convirtiendo en la norma. Cada vez más empresas adoptan políticas de trabajo a distancia, y cada vez más personas eligen trabajar desde casa.
Pero a medida que el trabajo a distancia se hace más común, también se vuelve más controvertido.
Algunas personas creen que el trabajo a distancia es una amenaza para la cultura de la oficina, mientras que otras piensan que es una gran manera de crear un entorno de trabajo más flexible.
Y mientras algunas personas están preocupadas por el impacto del trabajo a distancia en sus carreras, otras lo adoptan y descubren que puede ser una buena opción para su estilo de vida.
¿Cuál es la verdad?
El trabajo a distancia no es una amenaza para la cultura de la oficina
Lo primero que hay que entender sobre el trabajo a distancia es que no es una amenaza para la cultura de la oficina.
De hecho, la cultura de la oficina no tiene nada que temer del trabajo a distancia.
Claro que hay algunos inconvenientes.
Pero, en su mayor parte, el trabajo a distancia no cambia el modo de funcionamiento de las empresas.
La cultura de la oficina no se ve amenazada por el trabajo a distancia, y los trabajadores a distancia no amenazan la cultura de la oficina.
Entonces, ¿por qué algunas personas creen que el trabajo a distancia es una amenaza para la cultura de la oficina?
La verdad es que a la gente le cuesta separar la cultura de la oficina de la cultura del trabajo.