Trabajar a distancia en Dana

¿Permite Dana trabajar a distancia?

Si es así, ¿qué tienes que hacer?

Dana White nunca ha sido un fan del trabajo a distancia, pero nunca lo ha dicho abiertamente. Sin embargo, ha mencionado que no le gusta.
A mí tampoco me gusta.
Dana nunca ha dicho abiertamente que no le gusta. Sólo ha dicho que no le gusta.
He estado trabajando a distancia durante más de un año. Ha sido bueno para mí. He conseguido hacer muchas cosas, he aprendido mucho y he sido más feliz.
También ha sido bueno para mi familia.
No digo que sea el mejor amigo de Dana, pero estoy bastante seguro de que sabe que no soy su peor enemigo.
También está bastante seguro de que no soy su mejor amigo.

¿Ofrece Dana trabajos a distancia?

La respuesta es sí, ¡y están buscando a alguien como tú!

Como Asociado de Marketing Digital, serás responsable de gestionar todos los aspectos del programa de marketing digital de un cliente, incluyendo las redes sociales, la optimización de los motores de búsqueda y el marketing por correo electrónico.
Serás responsable de entregar contenido creativo, de alta calidad y atractivo a través de múltiples canales. También serás responsable de gestionar y hacer crecer los seguidores de tu cliente en las redes sociales, y de construir su lista de correo electrónico.
Además, serás responsable de ayudar en todos los aspectos de la comunicación con el cliente y la gestión de la cuenta.

¿Qué se necesita para conseguir el trabajo?
Dana requiere que tengas al menos 2 años de experiencia relevante en marketing digital. También necesitarás tener experiencia en marketing en redes sociales y en marketing por correo electrónico.
Tendrás que ser capaz de comunicarte de forma clara y concisa, y tener la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo.
También deberás tener un buen conocimiento de SEO y tener experiencia en diseño gráfico.

¿Por qué Dana?
Dana es una de las mayores agencias de marketing digital de Estados Unidos, con más de 200 empleados y más de 100 millones de dólares de ingresos anuales.
Tienen una cultura de equilibrio entre el trabajo y la vida privada, con horarios de trabajo flexibles y tiempo libre remunerado.

¿Cómo hacen los empresarios para seguir a los trabajadores a distancia?

Si eres un trabajador a distancia, ¿cómo sabes si tu empresa está haciendo un seguimiento de tu trabajo?

A todos nos ha pasado. Estás en un proyecto y tratas de hacer las cosas, pero te distraes con una docena de correos electrónicos y mensajes de Slack de tu gerente, tus compañeros de equipo y tus colegas. Estás tan ocupado trabajando en el proyecto que no eres capaz de concentrarte en él.
No estás solo. Según un estudio de CareerBuilder, casi la mitad de la población activa estadounidense trabaja actualmente desde casa.
En este artículo, veremos cómo las empresas hacen un seguimiento de los trabajadores remotos y cómo gestionar a los trabajadores remotos de forma eficaz.
Por qué las empresas hacen un seguimiento de los trabajadores remotos

¿Por qué las empresas hacen un seguimiento de los trabajadores a distancia?
Para algunos, se trata de los beneficios. Según un estudio de CareerBuilder, muchas empresas utilizan el trabajo a distancia para reducir costes y aumentar la productividad.
Las empresas hacen un seguimiento de los trabajadores remotos para asegurarse de que el trabajo se está realizando.
Algunas empresas hacen un seguimiento de los trabajadores a distancia para asegurarse de que el trabajo se está realizando.