Trabajo a distancia en General Electric
¿Permite General Electric trabajar a distancia?
Es una pregunta que se ha hecho desde el principio de los tiempos. La respuesta, por supuesto, es que depende.
Algunas empresas, como Google y Amazon, permiten a los trabajadores remotos trabajar desde casa. Otras, como Microsoft, tienen una política que exige que los empleados estén en una oficina.
Y luego hay empresas que no tienen esa política, y que permiten a los empleados trabajar desde casa, si así lo deciden.
General Electric, el mayor fabricante del mundo, es una de esas empresas.
Desde hace un año, trabajo a distancia para GE. He estado en Connecticut, pero tengo acceso a todas las herramientas y recursos que necesito para hacer mi trabajo, y para trabajar desde casa.
También he podido mantener a mi familia en California, y he podido mantener a mi familia en Connecticut, todo ello sin tener que trasladarme.
Mi trabajo es una combinación de escritura e investigación, así que paso mucho tiempo en la oficina. Pero también paso mucho tiempo en la oficina haciendo cosas como preparar presentaciones y hablar con clientes.
Puedo hacer esas cosas desde casa, o desde la oficina, o incluso desde un Starbucks local.
Por eso, algunos días puedo trabajar desde casa y otros desde la oficina.
¿Pueden los empleados de General Electric trabajar a distancia?
La respuesta es sí, pero no todos.
Los empleados de Estados Unidos ya pueden trabajar a distancia desde casa. El gobierno estadounidense ha concedido una exención a General Electric (GE) para que sus empleados puedan trabajar desde casa. La empresa no es la primera en recibir una exención de este tipo, pero sí la mayor.
El 21 de marzo, el Departamento de Trabajo de EE.UU. anunció que ha concedido a General Electric una exención para que sus empleados puedan trabajar desde casa. La exención se concedió en virtud de la Ley de Mejora del Teletrabajo de 2008, que permite a los organismos federales conceder exenciones a la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) para que los empleados puedan trabajar desde casa. La ley fue promulgada por el presidente George W. Bush en 2008.
La FLSA establece que los empleadores deben pagar a los empleados las horas extraordinarias por las horas trabajadas por encima de las 40 horas semanales. La ley también establece que los empresarios deben proporcionar a los empleados una hora de permiso remunerado por cada hora que trabajen.
El Departamento de Trabajo eximió de la norma de una hora por cada hora a las empresas con menos de 500 empleados, y de la norma de las 40 horas semanales a las empresas con menos de 100 empleados. El Departamento de Trabajo renunció a la norma de las 40 horas semanales para las empresas con menos de 500 empleados porque la mayoría de las empresas de esa categoría tienen menos de 100 empleados.
¿Permite GE el trabajo a distancia?
La respuesta es sí, pero no es tan fácil como parece.
No es fácil trabajar desde casa, especialmente si eres un trabajador a distancia.
No sólo estás limitado a trabajar desde casa.
También está limitado por su oficina en casa.
Si trabajas desde casa, tienes que sentirte cómodo trabajando desde casa.
Tienes que sentirte cómodo trabajando desde casa.