Trabajar a distancia para Hon Hai Precision
¿Permite Hon Hai Precision trabajar a distancia?
Aquí está la respuesta.
Hay muchas empresas en el mundo. Muchas de ellas se encuentran en Estados Unidos. Algunas están situadas en China. Algunas están situadas tanto en Estados Unidos como en China.
Para esas empresas, hay un problema. Si estás en Estados Unidos, puedes trabajar legalmente. Sin embargo, si estás en China, no puedes trabajar.
Esto es un problema para los empleados chinos. Si trabajan para una empresa en China, no pueden trabajar desde casa. Tienen que ir a la oficina de la empresa para trabajar.
Esto es un problema para las empresas de Estados Unidos. No pueden contratar a empleados chinos.
Hay soluciones para estos dos problemas. La primera es para las empresas de China. Pueden contratar a empleados estadounidenses. La segunda es para las empresas de Estados Unidos. Pueden contratar a empleados chinos.
La primera solución es una gran solución. Se llama trabajo a distancia. La segunda solución es un poco menos atractiva. Se llama “deslocalización”.
Veamos los pros y los contras de cada solución.
Trabajo a distancia
Empecemos por el trabajo a distancia.
Lo primero que nos viene a la mente cuando pensamos en el trabajo a distancia es el término “teletrabajo”.
El teletrabajo es una forma de trabajo a distancia. Cuando pensamos en teletrabajo, pensamos en trabajar desde casa.
¿Ofrece Hon Hai Precision trabajos a distancia?
En caso afirmativo, ¿cuáles son?
Hon Hai Precision Industry Co. Ltd. (HKP) es una de las mayores empresas de Taiwán, y cotiza en la Bolsa de Taiwán desde 2002. La empresa tiene su sede en la ciudad de Nuevo Taipei y cuenta con plantas de fabricación en Taiwán y China. Los productos de la empresa incluyen teléfonos inteligentes, tabletas, dispositivos portátiles y televisores inteligentes.
Sus productos se venden en más de 140 países y territorios.
Ltd.
¿Continúa el trabajo a distancia después de la pandemia?
El trabajo a distancia continúa.
Hemos estado ofreciendo trabajo a distancia desde el comienzo de la crisis de COVID-19, y nos complace anunciar que seguiremos haciéndolo.
No hemos hecho ningún cambio en nuestras políticas de trabajo a distancia y seguiremos proporcionando los mismos beneficios y protecciones a nuestros empleados.
Seguiremos vigilando y proporcionando actualizaciones sobre nuestras políticas y beneficios de trabajo a distancia, incluyendo cualquier cambio en nuestras políticas de trabajo a distancia, a medida que la situación siga evolucionando.
Te animamos a leer nuestra anterior entrada del blog sobre el trabajo a distancia durante la crisis de COVID-19.
Seguiremos ofreciendo trabajo a distancia durante la pandemia y más allá, y esperamos poder darle la bienvenida al trabajo en el futuro.
Mientras el mundo continúa adaptándose a una nueva normalidad, nosotros estamos haciendo nuestra parte para ayudar a nuestros empleados y a sus familias. Nos comprometemos a ofrecer las mismas prestaciones y protecciones a nuestros empleados que siempre hemos ofrecido.
Si tiene alguna pregunta sobre nuestras políticas de trabajo a distancia y beneficios, póngase en contacto con nosotros.
Si usted es un empleado, puede tener derecho a prestaciones si
Está enfermo o en cuarentena
No puede trabajar debido a una emergencia familiar o a una condición médica
Se le ha pedido que trabaje desde casa debido a una orden de salud pública local o estatal o a una orden de refugio en el lugar.