Trabajar como agente de seguridad a distancia
¿Cómo trabajar a distancia como agente de seguridad?
El primer paso es averiguar si quieres trabajar a distancia o no. Si estás pensando en trabajar a distancia, tienes que estar preparado para hacer un montón de cosas para conseguirlo. Si nunca has trabajado a distancia, tendrás que aprender los fundamentos del trabajo a distancia.
El trabajo a distancia es cada vez más popular. Hay muchas formas diferentes de trabajar a distancia.
¿Cómo se entrevista a un agente de seguridad?
Si eres un profesional de la seguridad, probablemente estés acostumbrado. Si eres un estudiante de seguridad, probablemente no.
Es posible que estés familiarizado con la pregunta “¿Cómo hago una entrevista de trabajo?”. Hay muchas maneras diferentes de abordar el proceso de la entrevista, pero hay una cosa que debes saber antes de empezar: las entrevistas de seguridad son diferentes.
Hay dos razones por las que las entrevistas de seguridad son diferentes:
Las entrevistas de seguridad se centran en cómo se resuelven los problemas.
Las entrevistas de seguridad se centran en la forma de pensar.
Veamos cómo abordar una entrevista de seguridad.
Cómo abordar una entrevista de seguridad
Investigue
Antes de comenzar el proceso de la entrevista, debe saber lo que está buscando.
Lo primero que debe hacer es investigar la empresa a la que se presenta. Averigua a qué se dedican, quiénes son y cuáles son sus necesidades de seguridad.
¿Qué hace a un buen agente de seguridad?
Si eres como la mayoría de la gente, probablemente tengas una idea bastante clara.
¿Pero qué pasaría si pudieras ponerle una cifra?
Un nuevo estudio de la Universidad de California en Berkeley lo ha hecho. Es el primero en cuantificar el impacto de una serie de factores diferentes en la probabilidad de que un guardia de seguridad sea agredido.
Los investigadores analizaron a más de 6.000 guardias de seguridad y descubrieron que un guardia mayor de 30 años, con un título universitario, que trabaja para una empresa con más de 500 empleados y que está empleado por una empresa con más de 10 millones de dólares de ingresos anuales, tiene muchas menos probabilidades de ser agredido que un guardia más joven, con un título de secundaria, que trabaja para una empresa con menos de 100 empleados y que está empleado por una empresa con menos de 1 millón de dólares de ingresos anuales.
El estudio, publicado en la revista Security Studies, también reveló que un vigilante afiliado a un sindicato, que trabaja para una empresa con sede en el noreste o el medio oeste y que trabaja para una empresa con más de 10 millones de dólares de ingresos anuales tiene muchas menos probabilidades de ser agredido que un vigilante que no esté afiliado a un sindicato, que trabaje para una empresa con menos de 100 empleados y que esté empleado por una empresa con menos de 1 millón de dólares de ingresos anuales.
¿Por qué deberíamos contratarlo como oficial de seguridad?
Si crees que es porque eres una buena persona, te equivocas. Puedes ser una buena persona, pero si no tienes los conocimientos adecuados, no podrás hacer un buen trabajo. Por lo tanto, necesitas tener las habilidades adecuadas y estar certificado para ser un guardia de seguridad.
Aquí hay algunas razones por las que deberías contratar a un guardia de seguridad:
- Para proteger la propiedad de la empresa
Cuando una empresa tiene propiedades, el guardia de seguridad tiene el deber de protegerlas. No sólo es su responsabilidad, sino también su deber proteger la propiedad. Si hay un robo, es su responsabilidad encontrar al ladrón e informar a la policía. Si la propiedad sufre daños, es tu responsabilidad repararlos. Si hay un incendio, es tu responsabilidad proteger la propiedad. - Proteger a las personas
Hay momentos en los que la gente no está segura. Debes estar preparado para proteger a las personas que están en peligro. Debes estar preparado para proteger a las personas cuando están en peligro, como cuando tienen un accidente de coche, cuando están en un lugar peligroso, cuando están en un incendio, cuando son atacados por un perro o cuando les roban. - Proteger la propiedad de las personas
Cuando una persona está en peligro, debes estar preparado para proteger la propiedad de las personas.
¿Puedo preguntar por la seguridad laboral en la entrevista?
La respuesta es no, pero debería preguntar de todos modos.
Estás haciendo una entrevista de trabajo. Es una gran oportunidad y lo quieres. La quieres mucho.
Pero no la consigues.
¿Qué haces?
Puedes sentirte un poco como un pez fuera del agua, y no sabes cómo nadar.
No sabes qué hacer.
El problema es que no estás solo.
Las entrevistas de trabajo son algo extraño.
Es un proceso extraño. No es como sentarse con un amigo a tomar un café y ponerse al día.
No es como invitar a alguien a cenar.
No estás pidiendo una cita.
Estás pidiendo un trabajo.
Le estás pidiendo a alguien que haga algo por ti.
Eso es algo importante.
Le estás pidiendo a alguien que confíe en ti, y que haga algo por ti.
Eso es algo importante.
Le estás pidiendo a alguien que te dedique su tiempo, y que haga algo por ti.
Es algo grande.
¿Cuál es la seguridad laboral?
La seguridad laboral de las personas que trabajan en la empresa no es muy alta. Si eres un trabajador, no recibirás ninguna prestación si te despiden. La empresa sólo te pagará la cantidad de dinero que se especifica en el contrato.
Si eres un directivo, también serás despedido. Si te despiden, no recibirás ninguna prestación. La empresa no le pagará la cantidad de dinero especificada en el contrato.
¿Cuál es su debilidad mejor respuesta?
Aquí está la mía:
No sé cómo hacer un buen sándwich. Ni siquiera estoy seguro de saber hacer un sándwich. Nunca he hecho un sándwich en mi vida.
No tengo ni idea de cómo hacer un sándwich. Nunca he hecho un sándwich.
No sé cómo hacer un sándwich. Nunca he hecho un sándwich.