AIG et le télétravail

AIG autorise-t-il le travail à domicile ?

AIG offre un certain nombre d’avantages à ses employés, notamment la possibilité de travailler à domicile. Cependant, l’entreprise n’est pas une adepte du télétravail. Elle estime qu’il est plus efficace de regrouper les employés dans un lieu central, afin qu’ils disposent d’un endroit où se rencontrer et collaborer.

Est-il possible d’être embauché à distance chez AIG ?

L’entreprise recrute pour un certain nombre de postes. Je suis ingénieur logiciel senior et je travaille à distance depuis environ un an. Je suis intéressé par le poste d’ingénieur en sécurité.

Vous pouvez être embauché à distance chez AIG. Mais vous devrez être très créatif et travailler dur pour l’obtenir.
AIG est une très grande entreprise. Elle a beaucoup de postes à pourvoir. Elle n’embauche pas seulement des personnes pour un seul poste. Ils embauchent des personnes pour une variété de postes.
Par exemple, pour un certain nombre de postes, elle embauche des personnes aux États-Unis et dans d’autres pays.
Si vous cherchez un seul poste, il est très peu probable que vous soyez embauché. En revanche, si vous recherchez une variété de postes, vous avez peut-être une chance.
J’ai travaillé à distance dans un certain nombre d’entreprises. J’ai également travaillé dans un bureau. J’ai découvert que la meilleure façon d’être embauché est de s’assurer que vous convenez à l’entreprise. Si vous correspondez bien à l’entreprise, vous pourrez être embauché.
Mais si vous ne convenez pas, vous ne serez pas embauché.
J’ai constaté qu’il est très difficile d’être embauché en tant que développeur si vous n’êtes pas prêt à déménager aux États-Unis.

AIG autorise-t-il le télétravail ?

Si oui, devez-vous déménager ?

Cela dépend de ce que vous entendez par “éloigné”. Si vous voulez dire travailler dans un bureau ailleurs, alors non, ils ne le font pas. Si vous voulez dire travailler à domicile, alors oui, ils le font. Ils recrutent actuellement (aux États-Unis) pour quelques postes à distance, et ils recruteront d’autres postes à distance à l’avenir.
AIG est une société internationale, donc si vous cherchez un emploi aux États-Unis, ils recherchent probablement des personnes aux États-Unis. Si vous cherchez un emploi en dehors des États-Unis, vous devrez vous renseigner auprès d’eux.
Je travaille pour AIG et nous n’exigeons pas que vous soyez dans un endroit spécifique.
Nous exigeons que vous soyez capable de travailler avec d’autres membres de la famille AIG, y compris les employés et les sous-traitants.
AIG est une grande entreprise qui possède de nombreux sites dans le monde entier. Elle a donc de nombreux postes à pourvoir et n’est pas forcément prête à embaucher pour tous ces postes. Je les contacterais directement pour savoir quels sont les postes pour lesquels ils recrutent et quel est le lieu de travail requis.

Les emplois à distance resteront-ils à distance ?

Les emplois à distance ont le vent en poupe. Le nombre d’emplois à distance annoncés sur Indeed.com a plus que doublé depuis 2011.

À mesure que l’économie se redresse, les entreprises cherchent des moyens de réduire leurs coûts. Les emplois à distance sont une option intéressante pour beaucoup.

Mais les emplois à distance sont-ils vraiment la voie de l’avenir ?
L’avenir du travail
L’avenir du travail est incertain.
Si le nombre d’emplois à distance a augmenté, le pourcentage d’Américains travaillant à distance est resté stable.
En fait, une étude récente du Pew Research Center a révélé que le pourcentage d’Américains qui travaillent à distance a en fait diminué ces dernières années.
“La part des travailleurs américains qui travaillent à distance a été relativement stable au cours de la dernière décennie, oscillant entre environ 12 et 15 %”, indique le rapport. “La part des travailleurs qui travaillent à domicile est maintenant à son niveau le plus bas depuis la Grande Récession.”

Pourquoi cela se produit-il ?
De nombreuses entreprises proposent désormais des emplois à distance afin de réduire les coûts.

“Lorsque l’économie est faible, les entreprises doivent réduire leurs coûts”, explique Jennifer Graham, professeur de sociologie à l’université du Connecticut. “Lorsque l’économie est forte, les entreprises doivent augmenter leurs bénéfices.”
C’est pourquoi de nombreuses entreprises proposent désormais des emplois à distance.
“Le télétravail est un moyen de réduire les coûts”, a déclaré Graham.