Télétravail chez Bed Bath & Beyond

Bed Bath & Beyond autorise-t-il les travailleurs à distance ?

L’entreprise dit oui, mais certains travailleurs à distance disent non.

Kate Yandamuri est une rédactrice indépendante basée à Austin, au Texas.
Bed Bath & Beyond, le détaillant d’articles pour la maison, a fait parler de lui récemment pour sa position contre le télétravail et pour avoir embauché un certain nombre de personnes qui travaillent à distance.
“Nous ne sommes pas contre le télétravail”, m’a répondu l’entreprise lorsque j’ai demandé quelle était sa position sur le télétravail. “Nous sommes juste contre le mauvais télétravail.”
Je ne suis pas tout à fait sûr de ce que cela signifie, mais je comprends l’essentiel.
Mais Bed Bath & Beyond n’est pas le seul détaillant à avoir eu sa part de controverse concernant sa politique à l’égard des travailleurs à distance.

Qu’est-ce que le télétravail ?
Le télétravail est un terme fantaisiste pour désigner le travail à domicile.
Il ne s’agit pas d’une journée de travail normale, où vous vous rendez au bureau, puis rentrez chez vous et faites votre travail.
Dans le cas du télétravail, vous travaillez à domicile ou dans un bureau, puis vous rentrez chez vous à la fin de la journée.
Le télétravail peut être pratiqué pour diverses raisons, mais l’une des plus courantes est que vous habitez loin du bureau de votre employeur et que vous ne pouvez pas vous y rendre.
Une autre raison est que vous avez une famille.

Les employés de Bed Bath & Beyond peuvent-ils télétravailler ?

Il existe plusieurs options pour les employés qui souhaitent télétravailler depuis leur domicile. La culture et la direction d’une entreprise jouent un rôle important pour déterminer si les employés souhaitent télétravailler.

Si vous êtes un dirigeant, vous pouvez encourager vos employés à télétravailler en créant une culture qui le favorise.
Si vous êtes un manager, vous pouvez aider vos employés à télétravailler en créant une culture qui y est favorable.
Si vous êtes un employé, vous pouvez télétravailler en créant une culture qui y est favorable.
En tant que dirigeant, vous pouvez encourager vos employés à télétravailler en créant une culture qui y est favorable.
En tant que manager, vous pouvez aider vos employés à télétravailler en créant une culture qui le favorise.
En tant qu’employé, vous pouvez télétravailler en créant une culture qui le favorise.
Si vous souhaitez télétravailler, vous devez vous assurer que votre environnement de travail est propice au travail à domicile.

Quelles sont les entreprises qui ont opté pour le télétravail ?

Nous avons demandé aux entreprises qui ont opté pour le télétélétravail de nous faire part de leurs expériences, et nous les partageons ici.

1. Microsoft

Microsoft travaille à distance depuis les premiers jours de l’entreprise, lorsque Bill Gates et Paul Allen travaillaient à domicile. Aujourd’hui, les employés de Microsoft travaillent à domicile, en déplacement et dans des bureaux du monde entier.
2. Salesforce
Salesforce est une société de CRM basée sur le cloud computing qui travaille à distance depuis la fondation de l’entreprise. C’est un excellent exemple d’une entreprise qui travaille à distance depuis le début et qui a su s’adapter aux besoins changeants de ses employés.
3. Netflix
Netflix est l’une des premières entreprises à avoir opté pour le télétravail, et elle est toujours aussi dynamique. Netflix est un excellent exemple d’une entreprise qui travaille à distance depuis longtemps et qui a su s’adapter aux besoins changeants de ses employés.
4. LinkedIn
LinkedIn est une autre entreprise qui travaille à distance depuis le début. C’est un excellent exemple d’une entreprise qui travaille à distance depuis longtemps et qui a su s’adapter aux besoins changeants de ses employés.
5. Slack
Slack est une application de messagerie qui fonctionne à distance depuis le début.
6. Zappos
Zappos est une autre entreprise qui est à distance depuis le début.