ConocoPhillips et le télétravail

ConocoPhillips autorise-t-elle les travailleurs à distance ?

La réponse est non, mais ils vous paieront pour travailler à domicile.

ConocoPhillips est une entreprise classée au Fortune 500 et, à ce titre, elle dispose d’un certain nombre d’offres d’emploi. Leur page de carrière est un bon point de départ si vous êtes intéressé par l’entreprise.
Elle a un certain nombre d’offres d’emploi dans la région de Houston, et l’une d’entre elles concerne un ingénieur système à distance.
La description de ce poste est la suivante :
“L’ingénieur système à distance travaillera dans une équipe d’ingénieurs et de personnel de soutien pour concevoir, développer et maintenir des applications et des systèmes complexes, à haute disponibilité et distribués pour l’entreprise. Ce poste sera responsable de la conception, du développement, des tests, de la mise en œuvre et de la maintenance des systèmes logiciels et matériels afin de répondre aux exigences commerciales et techniques. Cela comprend le développement et la maintenance d’une variété de solutions logicielles et matérielles, y compris une base de données distribuée, des serveurs d’applications distribués, des intergiciels, des services Web, du stockage et d’autres applications informatiques en réseau. Le titulaire de ce poste sera également responsable du développement et de la maintenance d’une variété de solutions logicielles et matérielles, notamment une base de données distribuée, des serveurs d’applications distribués, des intergiciels, des services Web, du stockage et d’autres applications informatiques en réseau. Le titulaire du poste sera responsable de la conception, du développement, des essais, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions logicielles et matérielles afin de répondre aux exigences commerciales et techniques. Il s’agit notamment de la conception, du développement, des essais, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions logicielles et matérielles pour répondre aux exigences commerciales et techniques.

Les employés de ConocoPhillips peuvent-ils télétravailler ?

La réponse est oui. Mais c’est un peu plus compliqué que cela.

Dans le passé, lorsque nous avons demandé si la politique de télétravail d’une entreprise était inclusive, nous avons reçu beaucoup de réponses négatives. En fait, nous avons même dû préciser que nous ne demandions pas si l’entreprise autorisait le télétravail. Nous demandions si l’entreprise permettait à ses employés de télétravailler.
En d’autres termes, nous demandions si une entreprise permettait à ses employés de travailler à domicile.
Mais en réalité, la politique de télétravail d’une entreprise ne consiste pas seulement à savoir si ses employés peuvent ou non travailler à domicile. Il s’agit également de savoir quel degré de flexibilité l’entreprise est prête à accorder à ses employés.
En d’autres termes, il s’agit de savoir si l’entreprise autorise ses employés à télétravailler.

Alors, qu’est-ce que cela signifie ?

Qu’est-ce que le télétravail ?
En termes simples, on parle de télétravail lorsqu’un employé travaille depuis un autre endroit que le bureau.
Bien que ce concept puisse sembler simple, de nombreux facteurs entrent en jeu lorsqu’une entreprise décide d’autoriser ses employés à télétravailler.
Tout d’abord, l’entreprise doit déterminer si elle souhaite autoriser ses employés à télétravailler. Cette décision n’est pas toujours prise par le PDG ou le directeur financier de l’entreprise.