Duke Energy et le télétravail

Duke Energy autorise-t-il le travail à domicile ?

Duke Energy est une entreprise classée au Fortune 500, dont le chiffre d’affaires s’élève à 39 milliards de dollars. Elle fournit de l’électricité à plus de 2,5 millions de clients en Amérique du Nord.

Chez Duke Energy, nous nous engageons à créer un endroit où il fait bon travailler. Nous nous engageons également à aider nos clients et nos communautés à prospérer. Nous sommes une entreprise qui se concentre sur la fourniture d’une grande valeur et de solutions innovantes pour nos clients et nos communautés.
En tant qu’entreprise, nous sommes attachés à une culture de respect, d’intégrité et de diversité. Nous nous engageons à travailler ensemble pour créer un monde meilleur pour tous.
Notre entreprise s’engage à fournir un environnement sûr et sain à nos employés, clients et communautés.
Nous nous engageons à créer une culture de respect, d’intégrité et de diversité.
Nous nous engageons à fournir un environnement sûr et sain à nos employés, nos clients et nos communautés.

Est-il possible d’être embauché à distance chez Duke Energy ?

L’entreprise embauche des travailleurs à distance depuis des années. Ce n’est pas si facile.

Duke Energy est l’une des plus grandes entreprises énergétiques du pays, avec une capitalisation boursière de 44,5 milliards de dollars et un chiffre d’affaires annuel de 53,2 milliards de dollars. Elle emploie plus de 80 000 personnes en Caroline du Nord, et c’est l’un des plus grands employeurs d’ingénieurs du pays.
Duke Energy embauche des travailleurs à distance depuis des années, et l’entreprise affirme avoir constaté une augmentation du recours aux travailleurs à distance ces dernières années.
Mais l’entreprise affirme qu’elle n’embauche pas de personnes pour travailler à domicile.
“Nous n’avons pas une politique qui dit que vous devez être un travailleur à domicile”, a déclaré Stephanie Burrows, une porte-parole de Duke Energy. “Nous avons une politique qui dit que nous voulons avoir une main-d’œuvre diversifiée, et nous avons embauché des personnes de divers horizons.”
Burrows a déclaré que l’entreprise a embauché des travailleurs à distance pendant des années, et elle a dit que l’entreprise a vu une augmentation de son utilisation des travailleurs à distance ces dernières années.
“Nous avons constaté une forte croissance du nombre de travailleurs à distance que nous embauchons”, a déclaré Mme Burrows.
Elle a précisé que l’entreprise a embauché des travailleurs à distance à divers postes, notamment dans les domaines de l’ingénierie, des finances, de l’informatique et des ressources humaines.

Quel est le principal avantage du télétravail cité par le personnel de Duke dans une enquête récente ?

Les avantages du télétravail sont nombreux. Lorsque nous avons demandé à nos collègues de Duke ce qu’ils préféraient dans le télétravail, nous avons obtenu une grande variété de réponses. L’une des réponses les plus courantes était la liberté de travailler quand et où ils le souhaitent, et la possibilité d’être flexible et de travailler à domicile.

Voici quelques-unes des autres réponses de notre enquête :
“La possibilité de travailler à domicile”.
“La possibilité de télétravailler tout en faisant partie de la communauté de Duke.”
“J’aime pouvoir travailler à domicile.”
“J’aime la possibilité de télétravailler et d’avoir accès à un grand réseau de collègues.”
“La possibilité de télétravailler et d’avoir accès à un grand réseau de collègues.”
“J’apprécie la possibilité de travailler à domicile.