Edison International et le télétravail

Edison International autorise-t-il les travailleurs à distance ?

La réponse est oui.

L’entreprise est un pionnier du télétravail, et elle est leader dans ce domaine depuis plus de dix ans.
C’est la première entreprise du classement Fortune 100 à proposer le télétravail à tous ses employés.
En fait, l’entreprise est leader dans le domaine du télétravail depuis plus de dix ans.
Dans cet article, nous examinerons l’histoire de l’entreprise en matière de télétravail et nous verrons ce que l’entreprise fait aujourd’hui pour que ses employés à distance soient heureux et productifs.
Nous examinerons également la culture de l’entreprise et la manière dont elle contribue à la réussite de ses travailleurs à distance.
L’histoire du télétravail chez Edison International
Edison International a été fondée en 1924 par Thomas Edison.
Il s’agit d’une entreprise mondiale qui fournit des produits et des services liés à l’énergie.
Son siège social est situé à Rosemead, en Californie, et elle compte plus de 25 000 employés dans le monde.
Les premiers travailleurs à distance d’Edison International
Edison International a été un pionnier du télétravail.
À ses débuts, l’entreprise n’avait pas de politique officielle en matière de télétravail.
En fait, les premiers travailleurs à distance de l’entreprise étaient tous des ingénieurs.
Les premiers travailleurs à distance de l’entreprise étaient tous des ingénieurs.

Les employés d’Edison International peuvent-ils télétravailler ?

Voici ce que vous devez savoir.

Voici ce que vous devez savoir.
À la suite de la pandémie de coronavirus, de nombreuses entreprises ont commencé à faire évoluer leur personnel vers un modèle à distance. Si la grande majorité d’entre elles y sont parvenues, certaines ont éprouvé des difficultés.
L’une de ces entreprises est Edison International, la société mère de Southern California Edison.
Edison International est la plus grande entreprise de services publics des États-Unis et la deuxième plus grande compagnie d’électricité du monde. Le siège de la société est situé à Rosemead, en Californie.
Dans une lettre adressée aux employés d’Edison International, le PDG Joseph Fichera a déclaré que l’entreprise allait faire évoluer ses effectifs vers un modèle à distance.
“Comme nous le savons tous, la situation actuelle avec la pandémie de COVID-19 a créé un environnement en évolution rapide qui a un impact sur notre entreprise et nos clients”, a écrit Fichera. “Nous prenons les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de nos employés et de nos clients.”
Fichera a poursuivi en disant que l’entreprise travaille à l’élaboration d’un plan pour faire évoluer l’entreprise vers un modèle à distance.
“Nous sommes en train d’élaborer un plan pour faire passer notre personnel à un modèle à distance”, a écrit Fichera. “Nous fournirons plus d’informations dès qu’elles seront disponibles.

Combien gagnez-vous en travaillant pour Edison ?

La réponse est probablement pas beaucoup, à moins que vous ne comptiez votre temps comme un salaire horaire. C’est ce que c’est. C’est ce que je pensais. J’avais tort.

J’avais tort.
Vous voyez, Edison est une entreprise. Ce n’est pas une personne. Ils n’ont pas de visage humain. Ce n’est pas une personne vivante, qui respire. C’est une société.
Edison est une société. C’est une fiction juridique. C’est un concept. C’est une chose. Ce n’est pas un être humain.
C’est une fiction juridique.
C’est un concept.
C’est une chose.
Ce n’est pas un être humain.