Télétravailler pour la Mutuelle d'Omaha Assurance
La Mutuelle d’Omaha autorise-t-elle le télétravail ?
La réponse est oui. L’Assurance Mutuelle d’Omaha a une variété de politiques qui permettent le télétravail. Elles sont appelées comptes de dépenses flexibles (FSA) et arrangements de dépenses flexibles (FSA).
Qu’est-ce qu’un FSA ? Un FSA est un compte qui permet aux employés de payer certaines dépenses avec des dollars avant impôt. Le compte est financé par une contribution avant impôt de l’employé et de l’employeur. L’employé peut utiliser les fonds pour payer les frais médicaux admissibles, comme les franchises, les quotes-parts et les autres frais médicaux.
Quels sont les avantages d’un FSA ? Un FSA permet aux employés d’économiser de l’argent pour des dépenses médicales futures. L’argent peut être utilisé pour les frais médicaux qui ne sont pas couverts par l’assurance, tels que les franchises, les quotes-parts et autres frais médicaux. Un FSA peut être utilisé pour les frais médicaux, mais pas pour les primes d’assurance.
La Mutuelle d’Omaha offre-t-elle des emplois à distance ?
La réponse est oui, et nous avons plusieurs postes à pourvoir dès maintenant. Notre nouveau bureau est situé au cœur du centre-ville de St. Louis, MO.
Nos offres d’emploi sont accessibles à tous nos employés, quel que soit leur lieu de travail.
Nous avons plusieurs postes à pourvoir, tant à temps partiel qu’à temps plein.
Nous recherchons des agents commerciaux, des représentants du service clientèle, des gestionnaires de comptes, etc.
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents, alors si vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe, veuillez postuler pour l’un de nos postes ouverts dès aujourd’hui !
La Mutuelle d’Omaha offre des emplois à distance à tous nos employés, quel que soit leur lieu de travail.
Nous avons plusieurs postes ouverts disponibles à temps partiel et à temps plein.
Le télétravail est-il plus rémunérateur ?
La dernière édition de l’enquête Dice sur les salaires est sortie et il semble que le télétravail gagne en popularité. Si le nombre de travailleurs à distance est encore faible, il est en augmentation. En fait, le nombre de travailleurs à distance aux États-Unis a augmenté de plus de 60 % au cours des cinq dernières années.
Dans ce billet, je vais partager mon expérience du télétravail et les résultats de l’enquête sur les salaires de Dice.
Pourquoi le télétravail se développe-t-il ?
Je ne sais pas si le télétravail devient plus populaire en raison des économies de coûts, de l’augmentation de la qualité de vie ou du nombre croissant de travailleurs à distance.
Je travaille à distance depuis deux ans et j’en retire de nombreux avantages. J’économise beaucoup d’argent sur les trajets domicile-travail et je peux travailler à mon propre rythme.
Le plus grand avantage, cependant, est l’augmentation de ma productivité. Je travaille à distance depuis deux ans maintenant, et j’ai constaté une augmentation spectaculaire de ma productivité. Je pense que c’est parce que je peux me concentrer sur mon travail sans les distractions d’un bureau bruyant ou d’un trajet bruyant.
C’est également agréable de pouvoir travailler à domicile, surtout lorsque j’ai un enfant malade à la maison.
Je pense que la principale raison de la croissance du télétravail est l’amélioration de la qualité de vie.