Télétravailler chez PepsiCo

PepsiCo autorise-t-il le travail à domicile ?

Voici la réponse.

PepsiCo est une multinationale de l’alimentation et des boissons dont le siège social est situé à Purchase, dans l’État de New York. C’est le plus grand producteur mondial de la marque de boissons gazeuses Pepsi et de la marque de boissons gazeuses Mountain Dew. PepsiCo est membre du S&P 500 et du Dow Jones Industrial Average.
PepsiCo a été fondée à New York en 1898 par Caleb Bradham. Bradham a donné à la société le nom d’une figure mythologique grecque, “Pepsi”. PepsiCo a été la première entreprise à embouteiller des boissons gazeuses dans une bouteille en verre.
PepsiCo est l’une des plus grandes entreprises du monde. En 2016, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 123,8 milliards de dollars et un chiffre d’affaires annuel de 1,3 billion de dollars. PepsiCo a une capitalisation boursière de 164 milliards de dollars.
L’activité principale de PepsiCo se situe dans le secteur des aliments et des boissons. L’entreprise produit une grande variété de produits alimentaires, notamment des boissons gazeuses, des collations et des produits laitiers. Elle produit également d’autres produits, comme des vitamines, du café et des aliments pour animaux.
PepsiCo est une société cotée en bourse. Ses actions sont négociées à la Bourse de New York. Le symbole boursier de la société est PEP. Le cours de son action a augmenté au fil des ans.
Le siège social de PepsiCo est situé à Purchase, dans l’État de New York.

Est-il possible d’être embauché à distance chez PepsiCo ?

PepsiCo est l’une des plus grandes entreprises de produits alimentaires et de boissons au monde, avec une présence dans plus de 200 pays. Elle emploie plus de 26 000 personnes dans le monde entier. PepsiCo emploie environ 5 000 personnes en Inde, qui est l’un de ses marchés à la croissance la plus rapide.

L’entreprise a une base solide en Inde, avec une présence dans presque tous les États.
L’entreprise jouit d’une excellente réputation et ses produits sont bien connus. Elle est l’un des principaux fabricants de snacks, de boissons et de jus de fruits.
PepsiCo India contribue de manière importante aux activités mondiales de l’entreprise. Elle est responsable d’une grande partie des activités de l’entreprise en Inde.
PepsiCo India est l’une des principales entreprises de produits alimentaires et de boissons du pays. Elle jouit d’une excellente réputation et ses produits sont bien connus. L’entreprise est leader dans la fabrication de snacks, de boissons et de jus de fruits. Elle est leader dans la fabrication de snacks, de boissons et de jus.
PepsiCo India est l’une des plus grandes entreprises de produits alimentaires et de boissons au monde. L’entreprise est présente dans plus de 200 pays. PepsiCo India emploie environ 5 000 personnes en Inde. C’est l’un des marchés à la croissance la plus rapide dans l’activité mondiale de l’entreprise. PepsiCo India est responsable d’une grande partie des activités de l’entreprise en Inde.

PepsiCo travaille-t-il à distance ?

La PDG de l’entreprise, Indra Nooyi, a été le premier chef d’entreprise mondial à déclarer que son entreprise allait passer à un modèle de télétravail.

“Nous allons travailler davantage à domicile”, a déclaré Mme Nooyi dans une interview accordée au magazine Fortune en février.
Depuis, PepsiCo a fait de cette déclaration une réalité. Dans son dernier rapport annuel, l’entreprise indique qu'“environ 70 % de nos employés travaillent à domicile, et ce pourcentage est en augmentation.”
En plus du travail à domicile, PepsiCo a également modifié son modèle d’entreprise pour devenir une entreprise plus numérique. L’entreprise a investi dans une nouvelle stratégie numérique, notamment en investissant 1 milliard de dollars dans la société de marketing numérique Sprinklr, en acquérant la plateforme de marketing numérique Kaleo et en investissant 1 milliard de dollars dans la société de technologie alimentaire numérique Blue Apron.
Mais l’entreprise prend également des mesures pour s’assurer que ses employés sont en mesure de travailler efficacement et en toute sécurité depuis leur domicile.
“Nous investissons dans des technologies qui permettent à nos employés de travailler à domicile en toute sécurité”, a déclaré Nooyi. “Nous investissons également dans des technologies qui permettent à nos employés de télétravailler, afin qu’ils puissent travailler d’où qu’ils soient”.

PepsiCo travaille-t-il à distance ?

PepsiCo est une multinationale de l’alimentation et des boissons. Son siège social est situé à Purchase, dans l’État de New York, et elle emploie environ 1,8 million de personnes dans le monde. L’entreprise est un leader dans la production de boissons gazeuses, de snacks et de jus de fruits. PepsiCo a été un pionnier dans le domaine du télétravail. En effet, elle a été l’une des premières entreprises à mettre en œuvre une politique de télétravail au début des années 2000.

Le télétravail chez PepsiCo
En 2002, PepsiCo a commencé à expérimenter le télétravail. À l’époque, l’entreprise était confrontée à une grave pénurie d’employés qualifiés. Elle avait besoin d’embaucher des personnes pour travailler dans ses installations de production. Elle devait également embaucher des personnes pour travailler dans ses centres de distribution.
L’entreprise a commencé à chercher une solution qui lui permettrait d’embaucher des personnes de n’importe où dans le monde. Elle voulait trouver un moyen d’embaucher des personnes qui ne se trouvaient pas physiquement dans ses bureaux. Elle voulait également être en mesure d’embaucher des personnes qui ne se trouvaient pas dans le même pays.
En 2002, l’entreprise a lancé un programme pilote appelé “PepsiCo Remote”. Ce programme était un essai. Il avait pour but de voir comment le télétravail fonctionnerait dans un contexte réel. L’entreprise voulait savoir si elle pouvait utiliser le télétravail pour résoudre ses problèmes de personnel.
Le programme pilote
Le programme pilote a duré environ un an.

Le télétravail peut-il être permanent ?

Le télétravail devient de plus en plus courant, les entreprises et les particuliers adoptant une approche plus flexible du travail.
Mais qu’est-ce que cela signifie pour votre carrière ?

Au cours de la dernière décennie, le nombre de personnes travaillant à domicile a considérablement augmenté, plus de la moitié de la population active américaine travaillant désormais à domicile au moins une partie du temps.
Cette évolution est due à un certain nombre de facteurs, dont l’essor de la “gig economy” et la volonté d’accroître la productivité.

Comment fonctionne le télétravail ?
Le passage au télétravail s’explique par plusieurs facteurs, dont l’essor de la “gig economy” et le désir d’accroître la productivité.
La gig economy permet aux gens de travailler de manière indépendante ou flexible, ce qui se reflète dans le nombre de personnes travaillant à domicile.
Une enquête menée par Global Workplace Analytics a révélé que 60 % de la main-d’œuvre américaine travaille désormais à domicile au moins une partie du temps.
Au Royaume-Uni, l’Office for National Statistics a constaté que plus de la moitié des employés travaillent désormais à distance au moins de temps en temps.
Au Royaume-Uni, plus de la moitié des salariés travaillent désormais à distance au moins une partie du temps.