Télétravailler pour Peter Kiewit Sons'.

Peter Kiewit Sons' autorise-t-il le télétravail ?

L’entreprise a une politique de télétravail qui stipule : “Nous encourageons nos employés à télétravailler aussi souvent que possible, cependant, nous n’exigeons pas que les employés travaillent à distance.”

Pourquoi tant d’entreprises interdisent-elles le télétravail ?
L’essor du télétravail a été stimulé par la demande d’horaires de travail flexibles. Le télétravail a également été considéré comme un moyen d’accroître la productivité et de réduire les coûts. Mais il ne s’agit pas seulement d’un argument commercial. De nombreuses entreprises ont peur de perdre le contrôle de leur personnel.
“Beaucoup de gens ont peur du télétravail parce qu’ils ont peur de perdre le contrôle”, a déclaré J. Scott Mathers, fondateur de FlexJobs. “L’entreprise a son mot à dire sur tout, et elle doit avoir confiance dans le fait que l’employé travaille.”

Pourquoi les entreprises autorisent-elles le télétravail ?
Selon une enquête menée par FlexJobs, voici quelques-unes des principales raisons pour lesquelles les entreprises autorisent le télétravail :
C’est un moyen d’augmenter la productivité
La possibilité de travailler de n’importe où permet aux employés de travailler efficacement, ce qui peut réduire le coût de l’embauche et des avantages sociaux.
C’est un moyen d’attirer et de retenir les meilleurs talents
Les milléniaux sont souvent plus susceptibles de télétravailler, donc autoriser le télétravail peut aider les entreprises à attirer les meilleurs talents.
C’est un moyen de réduire le turnover

Peter Kiewit Sons' offre-t-il des emplois à distance ?

Oui, nous proposons des emplois à distance.

Nous n’avons actuellement aucun emploi à distance disponible.
Peter Kiewit Sons' est une entreprise familiale. Nos employés font partie de notre famille. Nous sommes fiers de nos employés et de leurs réalisations. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr, équitable et respectueux.
Nous offrons un ensemble de compensations compétitives, y compris une assurance médicale, dentaire, de la vue, une assurance vie, un plan 401(k), des vacances et des congés payés.
Nous sommes un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous croyons en la diversité et encourageons tous les employés à postuler à des postes.

Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de discrimination ou de harcèlement de toute nature.
Nous sommes un lieu de travail sans drogue.
Nous offrons un environnement de travail sûr à nos employés.

Qu’est-ce qui a particulièrement favorisé votre efficacité lorsque vous avez travaillé à distance depuis votre domicile ?

Si vous travaillez à domicile depuis un certain temps, vous avez peut-être une certaine routine et savez comment faire les choses efficacement. Cependant, si vous débutez, vous ne savez peut-être pas par où commencer. Dans cet article, nous allons vous présenter quelques-unes des meilleures façons de rester productif à domicile.

Si vous travaillez à domicile, il est important d’avoir une routine. Sinon, vous vous laisserez distraire par des choses qui n’ont pas vraiment d’importance. Voici quelques conseils pour rester productif en travaillant à domicile.
Créez un environnement de travail
Il est important de disposer d’un espace où vous pouvez vous concentrer sur votre travail. Cela peut être aussi simple qu’une zone de travail dédiée ou aussi élaboré qu’un espace de bureau entier. Vous devez également tenir compte de l’environnement dans lequel vous travaillez.
Si vous travaillez à domicile, il est important de disposer d’un espace où vous pouvez vous concentrer sur votre travail.
Si vous êtes dans un bureau, assurez-vous d’avoir un espace où vous pouvez être à l’aise et vous concentrer sur votre travail. Si vous travaillez à domicile, assurez-vous de disposer d’un espace confortable pour travailler. Assurez-vous d’avoir un bureau, une chaise et un éclairage appropriés.
Assurez-vous également de disposer d’une bonne connexion Internet. Il est facile de se laisser distraire lorsque l’on travaille à domicile.