Télétravailler pour PPL

PPL autorise-t-il le travail à domicile ?

La réponse est oui, mais ce n’est pas aussi simple qu’il y paraît.

PPL, une société qui aide les entreprises à embaucher des travailleurs à distance, est depuis longtemps un leader dans le domaine du télétravail. PPL est un leader dans le domaine du télétravail.
PPL existe depuis le début des années 2000 et est devenue une entreprise qui aide aujourd’hui plus de 250 000 personnes à télétravailler dans le monde entier. PPL est une entreprise qui aide aujourd’hui plus de 250 000 personnes à télétravailler dans le monde entier.

Mais qu’est-ce que PPL et que fait-elle exactement ?

Qu’est-ce que PPL ?
PPL est une société qui aide les entreprises à embaucher des travailleurs à distance.

Est-il possible d’être embauché à distance chez PPL ?

L’offre d’emploi indique qu’il s’agit d’embaucher quelqu’un à distance et de l’envoyer sur place pendant une semaine au début de l’année. Je suis dans une nouvelle ville, donc il n’est pas vraiment possible pour moi de m’y rendre pour la semaine. J’ai fait beaucoup de recherches et il semble qu’ils veulent quelqu’un qui a de l’expérience dans le domaine, mais je ne sais pas s’ils considéreraient quelqu’un qui vient de commencer. Tout conseil serait le bienvenu !

L’offre d’emploi indique qu’ils veulent embaucher quelqu’un à distance et l’avoir sur place pendant une semaine au début de l’année.
Je pense que c’est une excellente question, car je me suis demandé la même chose. J’ai envoyé un courriel au recruteur, mais je n’ai pas encore eu de réponse.
Je vous suggère de contacter le recruteur et de lui demander si vous pouvez être pris en considération pour le poste. Je m’assurerais également que vous êtes familier avec la technologie qu’ils recherchent. Si vous n’êtes pas familier avec cette technologie, je vous suggère de prendre le temps de vous familiariser avec elle.
Je ne sais pas s’ils embauchent à distance ou non.

Le télétravail se poursuit-il après une pandémie ?

Nous avons tous vu les gros titres : “Le télétravail est l’avenir du travail. " “Le télétravail est la meilleure chose qui me soit arrivée.” “Le télétravail a sauvé ma carrière.”

Mais le télétravail est-il vraiment l’avenir du travail ?
Une enquête récente menée par FlexJobs auprès de plus de 500 entreprises a révélé que seul un quart d’entre elles environ adoptent pleinement le télétravail. Si le pourcentage d’entreprises qui ne l’adoptent pas augmente, la majorité d’entre elles ne sont toujours pas prêtes à faire le grand saut.
Et c’est un problème.
Les entreprises qui adoptent pleinement le télétravail se développent et obtiennent de meilleurs résultats. Les entreprises qui ne l’adoptent pas ne le font pas.
Au milieu d’une pandémie mondiale, la seule façon de s’assurer que le télétravail continue à représenter l’avenir du travail est de faire changer d’avis les entreprises qui ne l’adoptent pas.
Pour ce faire, nous devons démontrer que le télétravail est non seulement l’avenir du travail, mais aussi la meilleure façon de travailler aujourd’hui.
Pourquoi le télétravail est l’avenir du travail
Lorsque j’ai commencé ma carrière en tant que spécialiste du marketing numérique, on m’a appris que l’avenir du travail ne consistait pas à être un travailleur à distance. Il s’agit d’être un travailleur à distance.
On nous enseigne que l’avenir du travail consiste à être flexible, à pouvoir travailler de n’importe où et à tout moment.
C’est pourquoi tant de gens sont enthousiasmés par le télétravail.