Le télétravail chez Procter & Gamble

Procter & Gamble autorise-t-il les travailleurs à distance ?

Si vous travaillez pour une entreprise qui autorise les travailleurs à distance, vous n’êtes pas seul. En fait, plus de la moitié des entreprises aux États-Unis ont des travailleurs à distance.

Une enquête récente a révélé que plus de la moitié des entreprises américaines ont des travailleurs à distance.
Dans cet article, nous allons examiner les avantages et les inconvénients du télétravail, ainsi que la manière de trouver un emploi à distance.

Pourquoi télétravailler ?
Il y a quelques raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir télétravailler.

1. Vous voulez être votre propre patron.
   Le travail à domicile vous donne la liberté de travailler quand vous le souhaitez. Vous pouvez fixer votre propre horaire. Vous pouvez travailler de n’importe où.
2. Vous voulez vous rapprocher de votre famille.
   Le travail à domicile vous donne la possibilité de travailler à la maison. Vous pouvez être plus proche de votre famille. Vous pouvez travailler à la maison tout en ayant la possibilité de voir vos enfants ou vos parents.
3. Vous voulez économiser de l’argent.
   Télétravailler peut vous faire économiser de l’argent. Vous n’avez pas besoin de payer un espace de bureau ou un loyer. Vous n’avez pas besoin de payer les fournitures de bureau. Vous n’avez pas besoin de payer une assurance maladie.
4. Vous voulez travailler de n’importe où.
   Le télétravail vous permet de travailler de n’importe où. Vous pouvez travailler de chez vous, ou de votre café préféré.

Les employés de Procter & Gamble peuvent-ils télétravailler ?

La réponse est oui.

Le nouveau PDG de l’entreprise, David Taylor, n’a pas caché son désir d’accroître les effectifs de l’entreprise et de faciliter le travail à domicile pour les employés. Il a également exprimé clairement son désir de rendre l’entreprise plus transparente.
“Nous allons devoir être plus ouverts et transparents”, a déclaré Taylor dans une interview accordée à Business Insider. “Nous allons devoir être plus agiles”.
Dans une démarche qui a été largement saluée, Procter & Gamble a facilité le télétravail de ses employés.
Le 1er avril, l’entreprise a annoncé qu’elle permettrait à ses employés de travailler à domicile au moins deux jours par semaine, et qu’elle offrirait des horaires de travail flexibles à tous ses employés. Elle a également annoncé qu’elle mettrait à disposition un nouvel espace de travail adapté au télétravail à son siège de Cincinnati, dans l’Ohio.
La décision de Procter & Gamble de permettre aux employés de télétravailler s’inscrit dans une tendance plus large.
L’année dernière, de plus en plus d’entreprises ont pris la décision de permettre à leurs employés de télétravailler. En 2017, le nombre d’entreprises ayant déclaré qu’elles autoriseraient leurs employés à télétravailler a augmenté de près de 15 %, selon une enquête de FlexJobs.
Mais la décision de permettre aux employés de télétravailler n’est que le dernier d’une série de changements que Procter & Gamble a apportés à son entreprise.

Procter and Gamble autorise-t-il le télétravail ?

Voici une entreprise qui l’autorise depuis des années.

P&G est une entreprise qui a été très ouverte sur le fait qu’elle autorise le télétravail. Elle a même une page sur son site Web consacrée à ce sujet.
Sa culture d’entreprise favorise le télétravail.
Ils ont une page sur leur site web consacrée au télétravail.