Comment demander à votre patron si vous pouvez télétravailler ?

Comment dire que vous voulez télétravailler ?

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous pensez probablement à cette question. C’est une question importante.

Et vous y pensez probablement parce que vous essayez de comprendre comment faire.
Mais vous vous demandez probablement aussi si c’est possible.
Et vous vous demandez probablement si c’est une bonne idée.
Je vais donc vous aider à trouver la réponse à toutes ces questions.
Je vais vous montrer comment dire que vous voulez télétravailler.
Et je vais vous montrer comment le dire d’une manière qui donnera envie à votre employeur de vous embaucher.
Mais d’abord, parlons des raisons qui vous poussent à vouloir télétravailler.

Pourquoi voudriez-vous télétravailler ?
Commençons par l’essentiel.
Je ne parle pas du “Je veux télétravailler” que vous dites lorsque vous essayez d’obtenir une augmentation.
Je parle du “Je veux télétravailler” que vous dites lorsque vous essayez de trouver un emploi.

Comment demander une interview sur la politique de télétravail ?

La réponse est que vous ne le faites pas. Vous n’êtes pas un recruteur. Vous êtes un être humain. Et si vous ne savez pas comment gérer cette situation, vous n’êtes pas seul.

J’ai été dans cette situation plusieurs fois. Ce n’est pas drôle. Ce n’est pas facile. Mais ce n’est pas non plus la fin du monde.
Voici ce que j’ai appris de mes expériences.
N’ayez pas peur de poser des questions
Si vous ne savez pas comment poser des questions sur la politique de télétravail, ce n’est pas grave.
C’est tout à fait normal de poser des questions à ce sujet. Vous pouvez poser des questions à ce sujet lors d’un entretien, d’un entretien téléphonique ou même d’une offre d’emploi.
Si vous ne savez pas comment demander, vous pouvez toujours demander au responsable du recrutement. C’est lui qui vous embauche, après tout.
Vous pouvez également demander à votre recruteur. Il sera en mesure de vous aider.
C’est lui qui vous recrute, après tout. Il pourra vous aider. Vous pouvez aussi demander au responsable du recrutement.

Comment demander le télétravail lors d’un entretien ?

C’est une question que l’on m’a posée à plusieurs reprises et à laquelle on m’a demandé de répondre lors d’une interview. C’est une bonne question et je vais essayer d’y répondre ici.

Tout d’abord, je tiens à souligner que le “comment” n’est pas la réponse. La réponse est “je vais vous montrer”.
Si vous voulez télétravailler, vous devriez commencer votre recherche d’emploi par cette question.
Cette question vous aidera à atteindre le point de l’entretien où vous pourrez demander un télétravail.
Je vais supposer que vous demandez un poste à distance et que vous passez un entretien avec une entreprise qui ne se trouve pas dans votre ville.
Si vous passez l’entretien avec une entreprise située dans votre ville, vous pouvez sauter cette question.

Pourquoi ?
Parce que vous serez déjà en mesure de demander un télétravail.
Si vous passez un entretien avec une entreprise de votre ville, vous devez demander un emploi local.
Si vous passez un entretien avec une entreprise de votre ville, vous devriez demander un emploi local.

Que signifie “je suis prêt à télétravailler” ?

Si vous êtes un indépendant, un entrepreneur ou un travailleur à distance, vous travaillez probablement à distance au moins de temps en temps. Si vous êtes un freelance, un entrepreneur ou un travailleur à distance, vous travaillez probablement à distance au moins une partie du temps.

Cela signifie que vous êtes prêt à travailler depuis votre domicile, ou n’importe où ailleurs, où vous pouvez vous connecter à l’internet.

Comment demander à votre responsable si vous pouvez télétravailler ?

La réponse est simple : Vous ne le faites pas.

Je ne parle pas d’un jour occasionnel, occasionnel, occasionnel de travail à domicile. Je parle de travailler à domicile tout le temps.
Si je suis si catégorique sur ce point, c’est parce que j’ai vu de nombreuses entreprises, notamment dans le secteur des technologies, se débattre avec ce problème. Elles ont essayé d'“encourager” leurs employés à travailler à domicile, mais ça ne marche pas.
Le problème est que lorsque vous ne travaillez pas au bureau, vous ne travaillez pas. Vous ne faites rien de productif.
Dans cet article, je vais partager avec vous mes 5 principales raisons pour lesquelles vous ne devriez pas travailler à domicile.
Vous ne travaillez pas
J’ai travaillé à domicile au cours des trois dernières années. J’ai été un employé à distance pendant la dernière année. Je travaille à domicile depuis 5 mois.
Le fait est que je n’ai jamais eu l’impression de travailler.
Je ne dis pas que vous ne devriez jamais travailler de chez vous. Mais si vous ne travaillez pas, vous ne travaillez pas.
Vous avez peut-être beaucoup de choses à faire, mais vous n’en faites aucune.

Comment convaincre un responsable du recrutement de vous laisser télétravailler ?

La réponse est simple : vous devez démontrer que vous pouvez faire le travail, et vous devez être prêt à le faire.

Si vous êtes un développeur, votre travail consiste à écrire du code.
Si vous êtes chef de projet, votre travail consiste à réaliser des projets.
Si vous êtes chef de produit, votre travail consiste à créer des produits.
Si vous êtes vendeur, votre travail consiste à vendre.
Si vous êtes consultant, votre travail consiste à aider.
Si vous êtes un concepteur UX, votre travail consiste à concevoir.
Si vous êtes écrivain, votre travail consiste à écrire.
Si vous êtes un spécialiste du marketing, votre travail consiste à commercialiser.

Quand faut-il poser la question du télétravail dans un entretien ?

La réponse est simple : Jamais.

Poser des questions sur le télétravail est un signal d’alarme qui indique que vous ne correspondez pas à l’entreprise.
Si vous passez un entretien dans une entreprise qui n’autorise pas le télétravail, vous n’obtiendrez pas le poste.
Si vous passez un entretien dans une entreprise qui autorise le télétravail, vous devrez améliorer vos compétences en matière d’entretien.
C’est une question courante, mais ce n’est pas une bonne question.
Dans cet article, je vais vous expliquer pourquoi vous ne devriez jamais poser de question sur le télétravail lors d’un entretien, et ce que vous devriez demander à la place.
Pourquoi il ne faut jamais poser de questions sur le télétravail
Lorsque vous posez la question du télétravail, vous dites au responsable du recrutement que vous n’avez pas les compétences nécessaires pour télétravailler.
Si vous passez un entretien pour un poste dans une entreprise qui n’autorise pas le télétravail, vous n’obtiendrez pas le poste.
Si vous passez un entretien pour un emploi dans une entreprise qui autorise le télétravail, vous devrez améliorer vos compétences en matière d’entretien.

Que répondre lorsqu’on vous demande pourquoi vous voulez télétravailler ?

Voici une liste de conseils et d’idées qui pourraient vous aider à répondre à cette question.

1. Vous voulez travailler à domicile.
   C’est la raison la plus courante de télétravailler. Vous pouvez dire que vous voulez vous rapprocher de votre famille ou que vous voulez passer plus de temps avec vos enfants. Vous pouvez également dire que vous voulez travailler à domicile parce que vous voulez être votre propre patron.
2. Vous voulez travailler à domicile parce que vous voulez économiser de l’argent.
   Il s’agit de la deuxième raison la plus courante de télétravailler. Vous pouvez dire que vous voulez économiser de l’argent parce que vous voulez dépenser moins pour les trajets domicile-travail et vous pouvez aussi dire que vous voulez économiser de l’argent parce que vous voulez travailler moins d’heures.
3. Vous voulez travailler à domicile parce que vous voulez gagner du temps.
   Il s’agit de la troisième raison la plus courante de télétravailler. Vous pouvez dire que vous voulez gagner du temps parce que vous voulez travailler moins d’heures ou moins de jours.
4. Vous voulez travailler à domicile parce que vous voulez être votre propre patron.
   Il s’agit de la quatrième raison la plus courante de télétravailler. Vous pouvez dire que vous voulez être votre propre patron parce que vous voulez avoir plus de temps pour vous.
   C’est la cinquième raison la plus fréquente de télétravailler.

Quel est votre plus grand défi en matière de télétravail ?

Le plus grand défi du télétravail est de ne pas savoir quand aura lieu votre prochaine réunion. Si vous n’êtes pas au bureau, il peut être difficile de suivre votre emploi du temps et de savoir où vous serez dans un avenir proche.

Nous vous recommandons de planifier vos réunions à un moment qui vous convient le mieux. Il peut être difficile de planifier des réunions au milieu de la journée, alors essayez de les faire le matin ou le soir. Si vous travaillez de nuit, essayez de les programmer à une heure qui vous convient.

Avez-vous des conseils à donner aux personnes qui envisagent de télétravailler ?
Faites des pauses.
Sortez de chez vous.
Prenez le temps de vous détendre.
Planifiez votre journée.
Prenez soin de vous.
Établissez un programme.
Prévoyez des réunions à un moment qui vous convient.

Avez-vous des conseils à donner aux personnes qui travaillent à distance ?
Ne vous mettez pas trop à l’aise.
Soyez prêt à faire face aux imprévus.
Restez en contact avec vos collègues.
Veillez à avoir la bonne quantité de sommeil.

Comment organisez-vous votre temps ?
J’essaie généralement d’organiser ma journée en prévoyant des réunions en début et en fin de journée. Je n’arrive pas toujours au bureau avant 10 ou 11 heures du matin, alors j’essaie de programmer des réunions vers 10 heures du matin ou en début d’après-midi.

Pourquoi devriez-vous télétravailler ?

Si vous envisagez de télétravailler pour la première fois, vous vous demandez peut-être pourquoi vous devriez travailler à domicile. Voici quelques raisons pour lesquelles le télétravail est une excellente option pour vous.

Vous disposez de plus de temps. Travailler à domicile signifie que vous pouvez travailler quand vous voulez et comme vous voulez. Vous n’avez pas à vous soucier de la circulation ou d’arriver à l’heure au travail.
Vous pouvez fixer vos propres horaires. Télétravailler signifie que vous pouvez fixer vos propres horaires, ce qui est idéal si vous avez une famille ou d’autres responsabilités.
Vous pouvez travailler quand vous le souhaitez. Si vous avez un horaire flexible, le télétravail est une excellente option pour vous.
Vous pouvez travailler de n’importe où. Si vous n’êtes pas satisfait de votre bureau actuel, vous pouvez télétravailler et travailler de n’importe où.
Vous pouvez travailler n’importe où. Si vous disposez d’un ordinateur portable, vous pouvez travailler n’importe où, même si c’est dans un café.
Vous pouvez travailler à domicile. Si vous avez une famille, le travail à domicile est une excellente option pour vous.
Vous pouvez travailler dans un espace de coworking. Travailler dans un espace de coworking signifie que vous avez accès à un bureau privé, à des salles de réunion et à d’autres commodités.
Vous pouvez travailler dans une bibliothèque. Si vous travaillez dans une bibliothèque, vous avez accès à l’internet, à un bureau privé et à d’autres services.
Vous pouvez travailler depuis votre domicile.

Que préférez-vous, travailler à domicile ou au bureau ?

La réponse est simple. Il ne fait aucun doute que le travail à domicile est beaucoup plus pratique que le travail dans un bureau. C’est pourquoi de nombreuses personnes choisissent de travailler à domicile. Mais il y a des inconvénients à travailler à domicile. Il se peut que vous ne puissiez pas vous concentrer sur votre travail autant que dans un bureau. Vous pouvez également vous sentir mal à l’aise avec vos collègues. Voici les avantages et les inconvénients du travail à domicile.

Avantages du travail à domicile
Le travail à domicile présente de nombreux avantages. Vous pouvez faire votre travail quand vous le souhaitez. Vous n’avez pas besoin de vous précipiter au bureau le matin. Vous pouvez également terminer votre travail quand vous le souhaitez. Cela signifie que vous pouvez travailler pendant de longues heures sans vous sentir fatigué.
Vous pouvez également choisir vos propres horaires. Cela signifie que vous ne devez pas travailler avec le reste de vos collègues. Vous pouvez travailler quand vous le souhaitez. Vous pouvez même travailler lorsque vous ne vous sentez pas bien.
Vous pouvez économiser de l’argent
L’un des principaux avantages du travail à domicile est qu’il permet d’économiser de l’argent. Vous n’avez pas besoin de dépenser de l’argent pour louer un bureau ou payer le salaire d’un collègue. Vous pouvez économiser de l’argent en travaillant à domicile.
Vous pouvez économiser de l’argent sur vos impôts.
Vous n’avez pas à payer pour votre propre bureau. Vous pouvez économiser de l’argent sur vos impôts en ne payant pas pour un bureau.
Vous pouvez économiser de l’argent sur vos services publics.

Video on comment demander à votre patron si vous pouvez télétravailler ?

Comment dire à un patron que je vais travailler à domicile ?

La réponse est simple. Vous ne le faites pas.

Si vous travaillez pour un patron, on attendra de vous que vous soyez au travail, que vous le vouliez ou non.
Vous ne pouvez pas dire à votre patron que vous allez travailler à la maison.

Pourquoi ?
Parce que ce n’est pas comme ça que le travail fonctionne.
Si vous allez travailler à la maison, vous devez être clair sur ce que vous faites et pourquoi.