Edison International e trabalho remoto

A Edison International permite trabalhadores à distância?

A resposta é sim.

A empresa é pioneira no trabalho remoto, e tem sido líder nesta área por mais de uma década.
É a primeira empresa da Fortune 100 a oferecer trabalho remoto a todos os funcionários.
Na verdade, a empresa tem sido líder no trabalho remoto há mais de uma década.
Neste artigo, daremos uma olhada na história do trabalho remoto da empresa, e veremos o que a empresa está fazendo hoje para manter seus trabalhadores remotos felizes e produtivos.
Também daremos uma olhada na cultura da empresa e como ela ajuda seus trabalhadores remotos a serem bem sucedidos.
A história da Edison International no trabalho à distância
A Edison International foi fundada em 1924 por Thomas Edison.
É uma empresa global que fornece produtos e serviços relacionados à energia.
A empresa tem sua sede em Rosemead, Califórnia, e conta com mais de 25.000 funcionários em todo o mundo.
Os primeiros trabalhadores remotos da Edison International
A Edison International foi pioneira no trabalho remoto.
No início da empresa, ela não tinha uma política formal sobre trabalho remoto.
Na verdade, os primeiros trabalhadores remotos da empresa eram todos engenheiros.
Os primeiros trabalhadores remotos da empresa eram todos engenheiros.

Os funcionários da Edison International podem trabalhar remotamente?

Aqui está o que você precisa saber.

Aqui está o que você precisa saber.
Na esteira da pandemia do coronavírus, muitas empresas começaram a deslocar suas forças de trabalho para um modelo remoto. Embora a grande maioria das empresas tenha sido capaz de fazer isto, algumas têm tido dificuldades.
Uma das empresas que vem lutando é a Edison International, a empresa matriz da Edison do sul da Califórnia.
A Edison International é a maior concessionária dos Estados Unidos e a segunda maior empresa de energia do mundo. A empresa está sediada em Rosemead, Califórnia.
Em uma carta aos funcionários da Edison International, o CEO Joseph Fichera disse que a empresa estará transferindo sua força de trabalho para um modelo remoto.
“Como todos sabemos, a situação atual com a pandemia da COVID-19 criou um ambiente em rápida evolução que está impactando nossa empresa e nossos clientes”, escreveu Fichera. “Estamos tomando as medidas necessárias para garantir a saúde e a segurança de nossos funcionários e clientes”.
Fichera prosseguiu dizendo que a empresa está trabalhando no desenvolvimento de um plano para mudar a empresa para um modelo remoto.
“Estamos no processo de desenvolvimento de um plano de transição de nossa força de trabalho para um modelo remoto”, escreveu Fichera. “Forneceremos mais informações assim que elas estiverem disponíveis.

Quanto você ganha trabalhando para Edison?

A resposta provavelmente não é muito, a menos que você conte seu tempo como um salário por hora. Isso é o que é. Era o que eu pensava. Eu estava errado.

Eu estava enganado.
Veja, Edison é uma empresa. Eles não são uma pessoa. Eles não têm um rosto humano. Eles não são uma pessoa viva, que respira. Eles são uma corporação.
Edison é uma corporação. É uma ficção legal. É um conceito. É uma coisa. Não é um ser humano.
É uma ficção legal.
É um conceito.
É uma coisa.
Não é um ser humano.