Trabalho remoto para a Intel

A Intel permite trabalho remoto?

A resposta é sim. A Intel permite o trabalho remoto. A Intel tem até mesmo um Programa de Tecnologia Remota que suporta funcionários remotos. O programa ajuda os funcionários da Intel a trabalharem em casa ou na estrada e inclui suporte para teletrabalho, horários de trabalho flexíveis e muito mais.

A Intel tem feito trabalho remoto há anos. O primeiro funcionário remoto da Intel foi contratado em 1999. Desde então, a Intel já contratou mais de 10.000 funcionários remotos.
Os funcionários remotos são uma parte vital da cultura da Intel e é algo com que a Intel espera que todos os funcionários se sintam confortáveis. A Intel incentiva o trabalho remoto porque dá aos funcionários mais flexibilidade e os ajuda a equilibrar seu trabalho e sua vida.
A melhor parte do trabalho remoto é que ele não é uma exigência. Se você não quer trabalhar remotamente, não precisa fazê-lo.
Mas se você quiser trabalhar remotamente, você pode. E se você quiser trabalhar à distância, você pode começar agora.
Este guia vai lhe mostrar como começar a trabalhar remotamente para a Intel.
Você vai aprender sobre o programa de trabalho remoto da Intel e o que você precisa fazer para começar a trabalhar remotamente. Você também aprenderá sobre os diferentes tipos de posições de trabalho remoto na Intel e como encontrá-las.
Vamos começar!
Por que a Intel permite o trabalho remoto
A melhor parte de trabalhar remotamente é que isso lhe dá mais flexibilidade.

A Intel oferece empregos remotos?

A resposta é sim. A Intel tem milhares de empregos remotos disponíveis em todo o mundo. A empresa está constantemente contratando profissionais remotos para se juntar a sua equipe. Você pode encontrar as últimas vagas de trabalho remoto aqui.

Você conhece os benefícios de trabalhar como um funcionário remoto? Aqui estão algumas razões pelas quais você deve considerar trabalhar em uma empresa remota.
Não há restrições de fuso horário
Trabalhar como empregado remoto é ideal para pessoas que não são capazes de se ajustar ao fuso horário de sua empresa.
Trabalhar como um funcionário remoto permite trabalhar a partir do local de sua escolha. Você pode trabalhar no ambiente mais confortável possível.
Você pode trabalhar a partir de casa.
Você pode trabalhar de sua casa ou em qualquer lugar que quiser.
Você pode trabalhar a partir de qualquer lugar que desejar.
Você pode trabalhar a partir do escritório ou de qualquer lugar que você queira.

A Intel trabalha de forma remota?

A resposta é sim, e é mais fácil do que você pensa.

Se você é um funcionário da Intel, provavelmente tem uma descrição de trabalho que diz algo como isto:
Você será responsável pelo projeto, desenvolvimento e implementação dos produtos de microprocessador e chipset da Intel.
Você deverá trabalhar com outros funcionários da Intel no mesmo grupo para projetar, desenvolver e implementar produtos que ajudarão os clientes da Intel a executar seus computadores mais rapidamente, de forma mais inteligente e por mais tempo.

Os trabalhos remotos permanecerão remotos?

medida que o mundo se torna mais conectado, o número de empregos remotos está crescendo. Alguns especialistas acreditam que o trabalho remoto será a norma, enquanto outros prevêem que o trabalho remoto será uma tendência e não uma solução a longo prazo.

Fala-se muito sobre o trabalho remoto e os benefícios que ele traz. Algumas empresas já estão fazendo a mudança para um modelo de trabalho à distância.
Os benefícios do trabalho à distância incluem:
Melhoria da produtividade
Aumento da colaboração
Custos mais baixos
Melhor equilíbrio trabalho-vida
Mais flexibilidade no trabalho

Mas quais são os inconvenientes?
O trabalho remoto não é para todos
Há algumas pessoas que não são adequadas a um ambiente de trabalho remoto. Por exemplo, elas podem não ser boas em se comunicar por telefone ou com pessoas que não conhecem.
Se você não é o tipo de pessoa que é boa em trabalho remoto, você pode não ser capaz de fazê-lo por muito tempo.
Demora muito tempo para se acostumar a um novo ambiente.
Você tem que estar à vontade com a idéia de estar desconectado de seu trabalho.