Trabalhando remotamente na Keurig Dr Pepper

A Keurig Dr. Pepper permite trabalhadores à distância?

A resposta é sim, mas é complicado. A empresa Keurig Dr Pepper é uma subsidiária do Dr Pepper Snapple Group, que está sediada em Plano, Texas. Eles produzem uma variedade de bebidas, incluindo o Dr. Pepper.

Eles têm um programa de trabalhadores remotos chamado Flexible Workspace, que foi projetado para ajudar as pessoas a trabalharem de casa.
Se você é um trabalhador remoto, você pode se candidatar ao programa.
Se você não é um trabalhador remoto, você provavelmente está se perguntando por que você deve se importar.
Vamos dar uma olhada no que é o Flexible Workspace, como ele funciona e o que é preciso para entrar.

O que é Espaço de Trabalho Flexível?
O Flexible Workspace é um programa que ajuda as pessoas a trabalharem em casa.
É projetado para ajudar as pessoas que trabalham em casa, mas também é aberto a pessoas que querem trabalhar remotamente.
Na verdade, Flexible Workspace é um programa que foi projetado para ajudar as pessoas a trabalharem em casa.
É um programa que foi projetado para ajudar as pessoas que trabalham em casa, e está aberto para pessoas que querem trabalhar remotamente.

Os funcionários da Keurig Dr. Pepper podem trabalhar remotamente?

A resposta é sim, mas não é tão simples quanto enviar um e-mail para a empresa.

A empresa tem uma política de trabalho remoto que não é tão simples quanto parece. A empresa tem algumas diretrizes que são necessárias para trabalhar remotamente.
A primeira diretriz é que o funcionário deve estar disponível para trabalhar remotamente diariamente.
A segunda diretriz é que o empregado deve estar no mesmo fuso horário que o resto da empresa.
A terceira diretriz é que o empregado deve ser capaz de se comunicar com o resto da empresa por e-mail e telefonemas.
A quarta diretriz é que o funcionário deve poder viajar para o escritório, se necessário.
A quinta diretriz é que o funcionário não deve estar na empresa de outros funcionários que não sejam remotos.
A sexta diretriz é que o funcionário não deve estar na empresa de funcionários não remotos que não estejam no escritório.
A sétima diretriz é que o empregado não deve estar na empresa de nenhum empregado não remoto que não esteja no escritório.
A oitava diretriz é que o funcionário não deve estar na empresa de qualquer funcionário não remoto que não esteja no escritório ou de qualquer outro funcionário remoto que não esteja no escritório.

Como se consegue um controle remoto para trabalhar em um caso?

O controle remoto é um clicker e é um modelo Black and Decker.

Se for um Black and Decker, você provavelmente precisará obter o manual. Você encontrará a resposta lá dentro. Eu não tenho um à mão, mas tenho certeza de que eles terão um capítulo lá sobre como usá-lo com uma marca diferente de aparelho.
Acho que você precisa apertar o botão do controle remoto e depois apertar o botão do aparelho.
Eu tenho um dispositivo de clique Black & Decker e ele funciona bem com minha máquina de lavar, secadora e forno. É um pouco complicado conseguir as combinações certas de botões para cada aparelho, mas uma vez que você acerta, é muito fácil.