Trabalhando remotamente na Kinder Morgan

A Kinder Morgan permite o trabalho a partir de casa?

A Kinder Morgan tem uma política que exige que os funcionários estejam no local.
Esta política é compatível com uma política de trabalho a partir de casa?

A política é compatível com uma política de trabalho a partir de casa se for compatível com as exigências do trabalho.
Se você é um gerente de projeto, então espera-se que esteja no local de trabalho. Se você é um engenheiro de projetos, então seria esperado que você estivesse no local. Se você for um técnico de dutos, então seria esperado que você estivesse no local.
Se você é um gerente de projeto, então, espera-se que você esteja no local.

É possível ser contratado remotamente na Kinder Morgan?

Aqui está o que encontrei até agora.

A Kinder Morgan é uma empresa canadense de energia. Está sediada em Houston, Texas, e tem escritórios em outras cidades dos EUA, assim como no Canadá, México e Reino Unido. É uma das maiores empresas de gasodutos do mundo, com US$ 4 bilhões em receitas anuais. É também uma das empresas mais importantes da indústria de energia dos EUA.
A Kinder Morgan é uma subsidiária da Kinder Morgan Canada, que é uma subsidiária da Kinder Morgan Inc, uma empresa de capital aberto.
Nos EUA, a Kinder Morgan está sediada em Houston, Texas. Também tem escritórios em Nova York, Califórnia, Pensilvânia, Michigan, Washington, Nevada, Colorado, Arizona, Novo México, Alasca e British Columbia.
A sede da Kinder Morgan fica em Houston, Texas.
A Kinder Morgan é uma grande empresa de energia.
Em 2017, a Kinder Morgan tinha aproximadamente US$ 4 bilhões em receitas anuais.
Em 2018, a Kinder Morgan tinha aproximadamente US$ 4 bilhões em receitas anuais.
A Kinder Morgan é uma das maiores empresas de gasodutos do mundo.

Quais empresas estão se mudando para o trabalho remoto?

O trabalho remoto está se tornando mais popular, e as empresas estão tomando consciência disso.

Uma pesquisa com mais de 2.000 empresas realizada pela empresa global de serviços profissionais KPMG constatou que as empresas nos EUA estão aumentando o uso do trabalho remoto. De fato, mais de um terço das empresas pesquisadas disseram que planejam aumentar o uso do trabalho à distância nos próximos três anos.
“As empresas estão percebendo que seus funcionários são mais produtivos quando trabalham em casa”, disse Chris D’Amore da KPMG. “Os funcionários que são capazes de trabalhar em casa podem se concentrar em seus empregos e projetos, e têm mais probabilidade de conseguir trabalho”.
A pesquisa da KPMG revelou que quase dois terços das empresas planejam contratar mais trabalhadores remotos, e quase metade das empresas espera aumentar o uso de trabalhadores remotos durante os próximos três anos.
A pesquisa também constatou que as empresas com mais de 500 funcionários têm mais probabilidade de utilizar o trabalho remoto do que as empresas menores. Empresas com menos de 250 funcionários têm mais probabilidade de oferecer horários de trabalho flexíveis, como tempo parcial ou horário reduzido, do que as empresas maiores.
O trabalho à distância não é um conceito novo. Muitas empresas já adotaram alguma forma de trabalho à distância, incluindo Google, Netflix e Salesforce. Mas a pesquisa mostra que as empresas estão abraçando cada vez mais a idéia.
“As empresas estão percebendo que seus funcionários são mais produtivos quando trabalham em casa”, disse D’Amore.