Grupo Omnicom e trabalho remoto
O Grupo Omnicom permite o trabalho remoto?
O Grupo Omnicom é uma empresa de serviços de marketing global com escritórios em mais de 40 países. Eles são a maior rede de agências de publicidade do mundo, e têm mais de 50.000 funcionários.
Eles oferecem uma gama muito ampla de serviços, incluindo publicidade, relações públicas, compra de mídia, marketing digital, assuntos públicos e serviços criativos.
Eles são conhecidos por sua experiência em desenvolvimento de marcas e marketing.
O Grupo Omnicom é uma empresa de capital aberto, e eles têm uma receita anual de mais de 7 bilhões de dólares.
Estão sediados na cidade de Nova York, mas têm operações em mais de 40 países.
Eles são membros da NASDAQ, e são uma das poucas empresas que estão listadas na bolsa de valores há mais de 30 anos.
Elas estiveram envolvidas em várias campanhas publicitárias bem conhecidas e bem-sucedidas, incluindo a campanha “I Love New York”, a campanha “Budweiser Clydesdales” e a campanha “I’d Like to Buy the World a Coke”.
Eles também são conhecidos por seu trabalho em publicidade política.
Eles têm várias agências bem conhecidas e respeitadas, incluindo WPP, Grey, Publicis e Omnicom.
O Grupo Omnicom oferece empregos remotos?
A empresa está procurando um Designer Gráfico Remoto para se juntar a sua equipe.
Descrição do trabalho:
O Designer Gráfico irá trabalhar com o Diretor Criativo para criar uma estratégia de marca, projetar e desenvolver novos conteúdos criativos e gerenciar o processo criativo para os projetos designados. O Designer Gráfico também colaborará com outros membros da equipe de design para desenvolver conceitos criativos, desenvolver briefs criativos e executar soluções criativas para os projetos designados.
O Designer Gráfico será responsável pela criação e desenvolvimento de novos conteúdos criativos para os projetos designados.
Responsabilidades:
Projetar e desenvolver conceitos criativos, briefs criativos e executar soluções criativas para os projetos designados.
Colaborar com outros membros da equipe de design para desenvolver conceitos criativos, desenvolver briefs criativos e executar soluções criativas para os projetos designados.
Trabalhar com o Diretor Criativo para desenvolver uma estratégia de marca, projetar e desenvolver novos conteúdos criativos e gerenciar o processo criativo para os projetos designados.
Por que os gerentes temem um futuro de trabalho remoto?
Desde seu início, o trabalho remoto tem sido associado com a ascensão do milênio. Com a internet e a ubiqüidade dos telefones celulares, o milênio tem a capacidade de trabalhar de qualquer lugar. Além disso, o milênio também é mais educado do que seus antecessores e, como resultado, é mais provável que tenha uma melhor compreensão dos benefícios do trabalho remoto.
A geração milenar tem sido o foco de muita discussão e debate. A questão de saber se os milenares são mais ou menos educados do que seus antecessores tem sido um tema quente. Entretanto, é a propensão dos milenares para o trabalho remoto que está sendo debatida.
O trabalho remoto é sobre a flexibilidade e a capacidade de trabalhar a partir de qualquer lugar. Não se trata de estar vinculado a um escritório, mas de estar vinculado ao trabalho. Trata-se de ser capaz de trabalhar quando e onde quiser.
O trabalho à distância também é sobre liberdade. Liberdade dos limites de um escritório, liberdade de estar amarrado a um horário, liberdade de ter que trabalhar no mesmo lugar todos os dias. Liberdade de trabalhar quando e onde você quiser, liberdade de trabalhar em casa, liberdade de levar seu trabalho para casa com você.
Esta liberdade é importante para a geração milenar. Eles foram criados em um mundo onde puderam trabalhar de casa, trabalhar quando e onde quiserem, trabalhar onde quiserem. Foi-lhes ensinado que o trabalho não é algo que precisa ser feito no escritório, mas algo que pode ser feito de qualquer lugar.