Trabalho remoto na gestão de resíduos

O Gerenciamento de Resíduos permite trabalho a partir de casa?

A resposta simples é não. A gestão de resíduos não permite que os funcionários trabalhem a partir de casa.
Se você é um funcionário de Gerenciamento de Resíduos e está considerando trabalhar em casa, você deve primeiro verificar com seu supervisor. Se seu supervisor aprovar, você pode trabalhar de casa, mas somente se estiver em um local remoto.

Como posso obter trabalho de casa?
Se você é um funcionário de Gerenciamento de Resíduos, você pode obter trabalho de casa através de um fornecedor chamado Work and Home. Você pode se inscrever para o Trabalho e para a Casa através do site de Gerenciamento de Resíduos.
O programa Trabalho e Lar é um programa baseado em fornecedores que permite que os funcionários de Gerenciamento de Resíduos trabalhem a partir de casa. Este programa não é um programa de teletrabalho. O programa é gerenciado por um fornecedor, e os funcionários não são obrigados a trabalhar em casa.
O programa Trabalho e Casa não é um programa de teletrabalho.

O que é Trabalho e Casa?
Trabalho e Casa é um programa baseado em fornecedores que permite aos funcionários do Gerenciamento de Resíduos trabalharem de casa.

É possível ser contratado remotamente no Gerenciamento de Resíduos?

Em caso afirmativo, como?

Sou recém-graduada em administração de empresas. Estou interessado em trabalhar em uma empresa como a Waste Management porque gosto de trabalhar com pessoas e amo o meio ambiente. Estou atualmente em processo de procura de emprego e estava me perguntando se é possível ser contratado remotamente na área de Gerenciamento de Resíduos.
É uma grande empresa com escritórios nos EUA e Canadá, e eu adoraria poder trabalhar em um de seus escritórios, mas se isso não for possível, eu estaria bem trabalhando remotamente.
Enviei-lhes um currículo, mas não tenho certeza se estão querendo contratar ou não. Eu adoraria ouvir seus pensamentos!
Penso que é possível ser contratado remotamente, mas gostaria de saber mais sobre sua situação específica.
Por exemplo, trabalho para uma empresa que está em processo de transição para uma cultura de trabalho mais remotamente amigável. Enquanto ainda somos uma grande empresa, somos uma empresa 100% remota e temos uma tonelada de funcionários remotos. Eu diria que cerca de 60% de nossos funcionários são remotos e os demais estão no escritório.
Temos um grande número de funcionários que estão no escritório e que estão na empresa há muitos anos. Alguns deles estão com a empresa há mais de 10 anos.
Para aqueles de nós que são remotos, temos um processo de contratação bastante simples.

Quais são os desafios de trabalhar remotamente?

O maior desafio é o fato de que você não está lá para dar um rosto à empresa. Você não está lá para aparecer e ser uma presença, e esse é o maior desafio. Acho que esse é o maior desafio para o trabalhador remoto.

O segundo maior desafio é o fato de que você não está lá para ser um líder. Você não está lá para ser um modelo a ser seguido, e esse é o segundo maior desafio.
O terceiro maior desafio é que você não está lá para dar um rosto para a empresa.

Como você supera estes desafios?
Eu acho que o maior desafio é ser muito organizado. Acho que isso é o maior desafio. Se você não estiver organizado, vai passar por um momento difícil.
A segunda maior coisa é ser muito organizado.
A terceira coisa mais importante é ser muito organizado.