Como você pergunta ao seu chefe se você pode trabalhar remotamente?

Como você diz que quer trabalhar remotamente?

Se você é como a maioria das pessoas, provavelmente está pensando sobre esta questão. É uma grande pergunta.

E, provavelmente você está pensando sobre isso porque está tentando descobrir como fazer isso.
Mas, provavelmente você também está se perguntando se é possível.
E, provavelmente, você está se perguntando se é uma boa idéia.
Portanto, eu vou ajudá-lo a descobrir a resposta a todas essas perguntas.
Vou lhe mostrar como dizer que você quer trabalhar remotamente.
E, vou lhe mostrar como dizer isso de uma maneira que fará com que seu empregador queira contratá-lo.
Mas, primeiro, vamos falar sobre o porquê de você querer trabalhar remotamente.

Por que você gostaria de trabalhar remotamente?
Então, vamos começar com o básico.
Não estou falando do “eu quero trabalhar remotamente” que você diz quando está tentando conseguir um aumento.
Estou falando do “Eu quero trabalhar remotamente” que você diz quando está tentando conseguir um emprego.

Como você pergunta sobre a política de trabalho remoto Entrevista?

A resposta é , você não tem. Você não é um recrutador. Você é um ser humano. E se você não tem certeza de como lidar com esta situação, você não está sozinho.

Eu já estive nesta situação algumas vezes. Não é divertido. Não é fácil. Mas também não é o fim do mundo.
Eis o que aprendi com minhas experiências.
Não tenha medo de fazer perguntas.
Se você não tem certeza de como perguntar sobre a política de trabalho remoto, tudo bem.
É perfeitamente correto perguntar sobre isso. Você pode perguntar sobre isso em uma entrevista, em uma tela telefônica, ou mesmo em uma oferta de trabalho.
Se você não tem certeza de como perguntar, você pode sempre perguntar ao gerente de contratação. Afinal de contas, são eles que estão contratando você.
Você também pode perguntar ao seu recrutador. Eles poderão lhe ajudar.
Afinal de contas, são eles que estão contratando você. Eles serão capazes de ajudá-lo. Você também pode perguntar ao gerente de contratação.

Como se pede trabalho remoto em uma entrevista?

Esta é uma pergunta que já me fizeram algumas vezes e que me pediram para responder em uma entrevista. É uma boa pergunta e vou tentar respondê-la aqui.

Primeiro, quero ressaltar que o “como” não é a resposta. A resposta é “eu lhe mostrarei”.
Se você quiser trabalhar remotamente, você deve começar sua busca de emprego com esta pergunta.
Esta pergunta o ajudará a chegar ao ponto em uma entrevista onde você pode pedir trabalho à distância.
Vou assumir que você está pedindo uma posição remota e que está entrevistando para uma empresa que não está em sua cidade.
Se você estiver entrevistando uma empresa em sua cidade, então você pode pular esta pergunta.

Por quê?
Porque você já poderá pedir um trabalho remoto.
Se você estiver entrevistando para uma empresa em sua cidade, você deve pedir um trabalho local.
Se você estiver entrevistando uma empresa em sua cidade, você deve pedir um emprego local.

O que eu estou disposto a trabalhar remotamente?

Se você é um freelancer, um empreiteiro ou um trabalhador remoto, você provavelmente está trabalhando remotamente pelo menos parte do tempo. Se você é um freelancer, empreiteiro ou trabalhador à distância, você provavelmente está trabalhando remotamente pelo menos parte do tempo.

Isso significa que você está disposto a trabalhar em casa, ou em qualquer outro lugar, onde você possa se conectar à Internet.

Como você pergunta ao seu gerente se você pode trabalhar remotamente?

A resposta é simples: Você não tem.

Não estou falando do dia de trabalho ocasional, ocasional, ocasional - de casa. Estou falando de trabalhar em casa o tempo todo.
A razão pela qual sou tão inflexível a respeito disto é porque já vi muitas empresas, especialmente na indústria de tecnologia, lutarem contra isto. Eles tentaram “incentivar” seus funcionários a trabalharem em casa, e isso simplesmente não está funcionando.
O problema é que quando você não está trabalhando do escritório, você não está trabalhando. Você não está fazendo nada produtivo.
Neste posto, vou compartilhar com você minhas 5 principais razões pelas quais você não deve trabalhar de casa.
Você não está trabalhando
Trabalhei em casa durante os últimos 3 anos. Tenho sido um empregado remoto durante o último ano. Tenho trabalhado de casa nos últimos 5 meses.
A questão é que nunca me senti como se estivesse trabalhando.
Não estou dizendo que você nunca deveria trabalhar de casa. Mas se você não está trabalhando, você não está trabalhando.
Você pode ter muitas coisas a fazer, mas não está fazendo nenhuma delas.

Como você convence um gerente de contratação a deixá-lo trabalhar remotamente?

A resposta é simples: você tem que demonstrar que pode fazer o trabalho, e você tem que estar disposto a fazer o trabalho.

Se você é um desenvolvedor, seu trabalho é escrever código.
Se você é um gerente de projetos, seu trabalho é entregar projetos.
Se você é um gerente de produto, seu trabalho é construir produtos.
Se você é um vendedor, seu trabalho é vender.
Se você é um consultor, seu trabalho é ajudar.
Se você é um designer UX, seu trabalho é projetar.
Se você é um escritor, seu trabalho é escrever.
Se você é um comerciante, seu trabalho é comercializar.

Quando você deve perguntar sobre trabalho remoto em uma entrevista?

A resposta é simples: Nunca.

Perguntar sobre o trabalho remoto é uma bandeira vermelha que não se ajusta bem à empresa.
Se você está entrevistando uma empresa que não permite trabalho remoto, você não vai conseguir o emprego.
Se você estiver entrevistando uma empresa que não permite o trabalho remoto, você terá que trabalhar em suas habilidades para a entrevista.
É uma pergunta comum, mas não é uma boa pergunta.
Neste post, vou explicar por que você nunca deve perguntar sobre trabalho remoto em uma entrevista, e o que deve perguntar em seu lugar.
Por que você nunca deve perguntar sobre trabalho à distância
Quando você pergunta sobre trabalho remoto, você está dizendo ao gerente de contratação que não tem as habilidades necessárias para trabalhar remotamente.
Se você estiver entrevistando para um trabalho em uma empresa que não permite o trabalho remoto, você não vai conseguir o emprego.
Se você estiver entrevistando para um emprego em uma empresa que não permite o trabalho remoto, você terá que trabalhar em suas habilidades para a entrevista.

O que dizer quando perguntado por que você quer trabalhar remotamente?

Aqui está uma lista de dicas e idéias que podem ajudá-lo a responder à pergunta.

1. Você quer trabalhar a partir de casa.
   Esta é a razão mais comum para trabalhar remotamente. Você pode dizer que quer estar mais perto de sua família ou que quer passar mais tempo com seus filhos. Você também pode dizer que quer trabalhar em casa porque quer ser seu próprio patrão.
2. 2. Você quer trabalhar em casa porque quer economizar dinheiro.
      Esta é a segunda razão mais comum para trabalhar remotamente. Você pode dizer que quer economizar dinheiro porque quer gastar menos em deslocamentos e também pode dizer que quer economizar dinheiro porque quer trabalhar menos horas.
3. Você quer trabalhar de casa porque quer economizar tempo.
   Esta é a terceira razão mais comum para trabalhar remotamente. Você pode dizer que quer economizar tempo porque quer trabalhar menos horas ou porque quer trabalhar menos dias.
4. Você quer trabalhar de casa porque quer ser seu próprio patrão.
   Este é o quarto motivo mais comum para trabalhar remotamente. Você pode dizer que quer ser seu próprio patrão porque quer ter mais tempo para si mesmo.
   Esta é a quinta razão mais comum para trabalhar remotamente.

Qual é o seu maior desafio ao trabalhar remotamente?

O maior desafio com o trabalho remoto é não saber quando será sua próxima reunião. Se você não estiver no escritório, pode ser difícil acompanhar sua agenda e onde você estará no futuro próximo.

Recomendamos agendar suas reuniões em um horário que funcione melhor para você. Pode ser difícil agendar reuniões no meio do dia, portanto, tente fazê-las pela manhã ou à noite. Se você trabalha à noite, tente agendá-las em um horário que funcione para você.

Você tem alguma dica para as pessoas que estão pensando em trabalhar remotamente?
Faça uma pausa.
Saia de casa.
Tire um tempo para relaxar.
Planeje seu dia.
Cuide de si mesmo.
Estabeleça um horário.
Marque reuniões em um horário que funcione para você.

Você tem algum conselho para pessoas que estão trabalhando remotamente?
Não fique muito à vontade.
Esteja preparado para o inesperado.
Fique em contato com seus colegas de trabalho.
Certifique-se de que você está dormindo a quantidade certa de sono.

Como você marca seu horário?
Normalmente tento agendar meu dia com reuniões no início e no final do dia. Nem sempre chego ao escritório por volta das 10 ou 11 da manhã, por isso tento agendar reuniões por volta das 10 da manhã ou início da tarde.

Por que você deve trabalhar remotamente?

Se você está pensando em trabalhar remotamente pela primeira vez, você pode estar se perguntando por que deveria trabalhar em casa. Aqui estão algumas razões pelas quais trabalhar remotamente é uma ótima opção para você.

Você tem mais tempo. Trabalhar de casa significa que você pode trabalhar quando quiser e como quiser. Você não tem que se preocupar com o trânsito ou chegar ao trabalho a tempo.
Você pode definir suas próprias horas. Trabalhar remotamente significa que você pode definir seu próprio horário, o que é ótimo se você tiver uma família ou outras responsabilidades.
Você pode trabalhar quando quiser. Se você tiver um horário flexível, trabalhar remotamente é uma ótima opção para você.
Você pode trabalhar de qualquer lugar. Se você não estiver satisfeito com seu escritório atual, você pode trabalhar remotamente e trabalhar de qualquer lugar.
Você pode trabalhar de qualquer lugar. Se você tem um laptop, você pode trabalhar em qualquer lugar, mesmo que seja em uma cafeteria.
Você pode trabalhar a partir de casa. Se você tiver uma família, trabalhar de casa é uma ótima opção para você.
Você pode trabalhar a partir de um espaço de coworking. Trabalhar a partir de um espaço de coworking significa que você tem acesso a um escritório particular, salas de reunião e outras comodidades.
Você pode trabalhar a partir de uma biblioteca. Trabalhar a partir de uma biblioteca significa que você tem acesso à internet, a um escritório particular e a outras comodidades.
Você pode trabalhar a partir de sua própria casa.

O que você prefere trabalhar de casa ou do escritório?

A resposta é simples. Não há dúvida de que trabalhar em casa é muito mais conveniente do que trabalhar a partir de um escritório. É por isso que muitas pessoas estão optando por trabalhar em casa. Mas, há algumas desvantagens em trabalhar em casa. Talvez você não consiga se concentrar em seu trabalho tanto quanto em um escritório. Você também pode se sentir desconfortável com seus colegas. Aqui estão os benefícios e desvantagens de trabalhar a partir de casa.

Benefícios de trabalhar a partir de casa
Há muitos benefícios de trabalhar em casa. Você pode fazer seu trabalho quando quiser. Você não precisa correr para o seu escritório pela manhã. Você também pode terminar seu trabalho a qualquer hora que quiser. Isto significa que você pode trabalhar por longas horas sem se sentir cansado.
Você também pode escolher suas próprias horas. Isto significa que você não tem que trabalhar com o resto de seus colegas. Você pode trabalhar quando quiser. Você pode até mesmo trabalhar quando não estiver se sentindo bem.
Você pode economizar dinheiro.
Um dos maiores benefícios de trabalhar em casa é que você pode economizar dinheiro. Você não precisa gastar dinheiro para alugar um escritório ou pagar o salário de um colega de trabalho. Você pode economizar dinheiro trabalhando em casa.
Você pode economizar dinheiro em seus impostos.
Você não tem que pagar por seu próprio escritório. Você pode economizar dinheiro em seus impostos ao não pagar por um escritório.
Você pode economizar dinheiro em seus serviços públicos.

Video on como você pergunta ao seu chefe se você pode trabalhar remotamente?

Como dizer a um chefe que vou trabalhar de casa?

A resposta é simples. Você não tem.

Se você trabalha para um chefe, é esperado que você esteja no trabalho, quer você goste ou não.
Você não pode dizer ao seu patrão que vai trabalhar em casa.

Por quê?
Porque não é assim que o trabalho funciona.
Se você vai trabalhar de casa, você precisa ser claro sobre o que está fazendo e por quê.