Por que as empresas estão terminando o trabalho remoto?

Quais são as desvantagens do trabalho remoto?

O trabalho remoto tem sido o tema de discussão já há algum tempo. Na verdade, ele já existe há algum tempo. O primeiro software de teletrabalho foi criado no final dos anos 70. O conceito é baseado na idéia de que os trabalhadores podem trabalhar de casa ou de qualquer outro lugar, desde que tenham o equipamento e o software necessários. Entretanto, nos últimos anos, tornou-se uma opção viável para muitas empresas.

Hoje em dia, cada vez mais empresas estão adotando este conceito. O conceito é benéfico por muitas razões. Primeiro, é benéfico para os funcionários porque eles são capazes de trabalhar a partir de casa. Segundo, é benéfico para a empresa, porque ajuda a empresa a reduzir custos. Terceiro, é benéfico para o meio ambiente, porque ajuda a reduzir o tráfego na estrada.
Entretanto, também há algumas desvantagens. Vamos dar uma olhada nas desvantagens mais comuns do trabalho remoto.
Falta de contato
Uma das desvantagens mais comuns do trabalho remoto é a falta de contato. A falta de contato pode ser o resultado de muitos fatores diferentes. Em primeiro lugar, a falta de contato pode ser o resultado da falta de comunicação. Os funcionários precisam ser capazes de se comunicar uns com os outros a fim de trabalhar de forma eficaz. Entretanto, quando os funcionários estão trabalhando em locais diferentes, eles não têm a oportunidade de se comunicar uns com os outros.

Trabalhar remotamente é o futuro?

Aqui está o que você precisa saber sobre os prós e os contras de trabalhar remotamente

Trabalhar a partir de casa é uma tendência comum no mundo moderno de hoje. Seja por causa da crise da COVID-19 ou por causa da necessidade de trabalhar em casa por razões pessoais, cada vez mais pessoas estão trabalhando em casa.
Os prós e contras de trabalhar remotamente são muitos. Aqui está o que você precisa saber sobre os prós e os contras de trabalhar remotamente.
Prós e contras de trabalhar remotamente

1. Você pode trabalhar quando for conveniente para você
   Se você é um freelancer ou um funcionário remoto, você é livre para escolher quando quer trabalhar. Você pode trabalhar quando for conveniente para você. Você pode trabalhar a partir de casa ou de um escritório. Você pode trabalhar de dia ou de noite. Você pode trabalhar em seu próprio horário.
2. 2. Você pode trabalhar de qualquer lugar.
      Se você é um freelancer ou um funcionário remoto, você pode trabalhar de qualquer lugar.
3. Você pode trabalhar de qualquer lugar do mundo.
   Se você é um freelancer ou um funcionário remoto, você pode trabalhar de qualquer lugar do mundo.

Quais são os maiores problemas do trabalho remoto?

O maior problema que encontrei com o trabalho remoto é que não tenho uma equipe ao meu redor. Eu tenho uma equipe de pessoas, mas não tenho uma equipe de pessoas com a qual possa trabalhar.

Não tenho certeza se é porque não sou muito social ou o quê, mas tenho dificuldade em colaborar.

O que dizer quando perguntado por que você quer trabalhar remotamente?

A resposta a esta pergunta pode ser muito complicada. Se você é um freelancer, é muito importante ter uma boa resposta a esta pergunta. É importante ter uma boa resposta a esta pergunta porque ela pode fazer ou quebrar sua carreira.

A resposta a esta pergunta pode ser muito complicada.
Portanto, vamos falar sobre as melhores maneiras de responder a esta pergunta.

O que dizer quando perguntado por que você quer trabalhar remotamente?
Se você é um freelancer, você deve ter uma boa resposta a esta pergunta. Se você não tiver uma boa resposta, você pode estar em uma solução. Você pode estar em um conserto porque não sabe como responder a esta pergunta. Você pode estar em uma situação difícil porque não sabe o que dizer.
A melhor maneira de responder a esta pergunta é dizer que você quer trabalhar remotamente porque quer ter mais tempo para trabalhar em seus projetos. Você pode dizer que quer trabalhar remotamente porque quer ter mais tempo para trabalhar em seus projetos sem nenhuma interrupção.

O que significa quando eles perguntam se você pode trabalhar remotamente?

Vou responder a esta pergunta a partir da perspectiva da empresa e do candidato.
Em primeiro lugar, a empresa.
As empresas muitas vezes têm uma política que só consideram pessoas para trabalho remoto se elas tiverem um escritório em casa. Isto é para garantir que a pessoa possa trabalhar sem interrupções. Isto também tem o benefício de garantir que a pessoa não esteja dirigindo ou se deslocando, e assim pode trabalhar no seu melhor.
Se você puder trabalhar a partir de casa, a empresa o considerará.
A empresa quer garantir que a pessoa não esteja se deslocando, e assim oferecerá um contrato que inclua um escritório onde a pessoa possa trabalhar.
Se você estiver se deslocando, então estará à mercê da empresa e não poderá trabalhar no seu melhor.
Em segundo lugar, o candidato.
O candidato quer trabalhar em uma empresa onde possa trabalhar a partir de casa. Isto é uma coisa boa.
Se o candidato for um empreiteiro, então eles estarão à mercê da empresa. Se for um empregado, então estará à mercê da empresa e, portanto, terá menos vantagem.
O candidato quer trabalhar em uma empresa que lhe permitirá trabalhar a partir de casa. Se a empresa não puder fazer isso, então eles não são uma boa opção.
Se o candidato for um empregado, então terá menos alavancagem e, portanto, precisará trabalhar em outras coisas para se tornar mais atraente.

Você deveria perguntar sobre trabalho remoto em uma entrevista?

Se você é um recrutador, a resposta é um retumbante “sim”.

Se você for um gerente de contratação, a resposta é um retumbante “não”.
A razão da diferença é simples: o trabalho remoto é uma tendência maciça na indústria tecnológica neste momento, e está se tornando cada vez mais comum na indústria.

Mas o que isso significa exatamente?
Neste posto, analisaremos os prós e os contras do trabalho remoto, e o que você pode fazer para ter certeza de que está contratando os melhores candidatos possíveis.
Os prós e contras do trabalho remoto
O maior pró do trabalho remoto é que ele está se tornando uma forma mais comum de trabalho.
Nos últimos anos, o trabalho à distância se tornou mais comum do que nunca.
De acordo com uma pesquisa do Sindicato dos Freelancers, 47% dos freelancers trabalham à distância, em comparação com apenas 10% em 2011.
É uma mudança enorme, e só vai continuar a crescer.
E embora seja uma mudança enorme, não é uma tendência que vai desaparecer.
O Sindicato dos Freelancers também constatou que o número de trabalhadores remotos está crescendo a uma taxa de 7,7% ao ano.

Qual é o seu maior desafio ao trabalhar remotamente?

Se você é como a maioria das pessoas, a resposta é provavelmente “estar um pouco ocupado demais” ou “falta de tempo”. Mas há maneiras de garantir que você mesmo não trabalhe demais. Aqui estão cinco dicas para trabalhar remotamente que o ajudarão a equilibrar seu trabalho e sua vida pessoal.

1. Estabeleça um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
   Se você está trabalhando em casa, não tem um chefe que lhe diga quando se levantar, ir para a cama ou chegar na hora certa. Isto significa que você tem que estabelecer alguns limites para si mesmo. Se você estiver trabalhando das 9 às 5, então você tem que estar lá durante a primeira hora de seu dia de trabalho. Mas não trabalhe das 9 às 9, porque você nunca conseguirá fazer nada.
   Você precisa estabelecer alguns limites. Mas não seja muito rígido. Você precisa ser flexível para acomodar as exigências de tempo de seu trabalho e de sua vida pessoal.
   Comece estabelecendo alguns limites. Isto o ajudará a evitar uma situação em que você esteja trabalhando demais.
2. Evite o “5 o’Clock Blues”.
   Se você estiver trabalhando remotamente, você vai passar muito tempo sozinho. Isto pode facilitar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. É fácil entrar no “5 o’Clock Blues”, onde você começa a se sentir entediado ou solitário.

O trabalho remoto é melhor do que em pessoa?

A questão do trabalho remoto tem sido um tema quente por muito tempo. E não é difícil entender o porquê. Os benefícios do trabalho à distância são grandes e estão se tornando cada vez mais populares. Mas, ao mesmo tempo, há algumas questões que vêm com ele.

Aqui estão alguns deles.
As pessoas não são tão amigáveis como costumavam ser.
O problema é que as pessoas não são tão amigáveis como costumavam ser. Se você trabalha em um escritório, você está cercado por outras pessoas. Você pode vê-las, ouvi-las e ter uma conversa com elas.
Quando você trabalha remotamente, você não está realmente nessa mesma situação. Você não está em uma situação social. Se você está trabalhando de casa, é só você. Você não está realmente em uma situação social, por isso é fácil sentir que você não está saindo tanto do ambiente de trabalho.
Não é que as pessoas sejam más. É só que elas não são tão amigáveis. Elas não são tão abertas a conversar com você e não querem realmente ter uma conversa com você.
Não é que elas sejam más.

Qual é a diferença entre trabalho remoto e trabalho de casa?

Aqui está uma lista dos prós e contras de ambos, para que você possa decidir qual é o mais adequado para você.

O trabalho remoto tem aumentado ao longo dos últimos anos. De fato, de acordo com um estudo recente, mais de 50% dos funcionários nos Estados Unidos estão agora trabalhando remotamente.
E esse número deve continuar crescendo, já que empresas como Netflix e Slack estão facilitando o trabalho remoto de seus funcionários.
Mas o que é trabalho à distância?
E por que tantas pessoas querem fazer isso?
Aqui está uma lista dos prós e contras tanto do trabalho à distância quanto do trabalho em casa.
Prós e contras do trabalho remoto

1. Horário de trabalho flexível
   Se você não for uma pessoa da manhã, trabalhar em casa pode ser a melhor opção para você. Você pode trabalhar quando se sentir mais produtivo e ainda ter tempo para passar com sua família.
   Você também não tem que se preocupar em ir e vir do trabalho.
2. Sem deslocamento
   Outra vantagem de trabalhar em casa é que você não precisa se preocupar com o deslocamento pendular.
   Ao invés disso, você pode se concentrar em seu trabalho, que é uma das melhores maneiras de se fazer mais.
3. Nenhuma política de escritório
   Outra vantagem de trabalhar em casa é que você não tem que lidar com política de escritório.

Qual é o trabalho remoto mais bem pago?

Esta é uma pergunta que me tem sido feita muito ultimamente. Tenho sido perguntado por pessoas que estão considerando um trabalho remoto, e tenho sido perguntado por pessoas que já estão trabalhando remotamente.

Também me fizeram esta pergunta meus amigos que estão pensando em trabalhar remotamente.
Então, decidi dar uma olhada nos dados e ver quais são os empregos remotos mais bem pagos.
Os dados
Usei os empregos listados no remoteok.io para encontrar os empregos remotos mais bem pagos.
Este é um ótimo site, e é o melhor que encontrei até agora.
O site permite que você procure empregos remotos por título de emprego, localização e até mesmo por empresa.
Também tem uma ótima lista de sites de busca de empregos remotos que você pode usar para encontrar empregos remotos.
Os empregos que usei foram dos últimos 30 dias, e o salário médio foi baseado nos empregos que tinham pelo menos um salário listado.
Os empregos remotos mais bem pagos
Aqui estão os trabalhos remotos mais bem pagos, com base nos dados que eu observei:
Cientista de dados
O salário médio para um cientista de dados é de US$123.000 por ano.
É um salário muito bom, mas é também um salário bastante alto para alguém que trabalha remotamente.

Como convencer uma empresa a me contratar de forma remota?

Se você é um desenvolvedor freelance, provavelmente está se fazendo esta pergunta de vez em quando. Embora não haja uma resposta simples, aqui estão algumas das coisas que você pode fazer para aumentar suas chances de conseguir um trabalho remoto.

Primeiro, você precisa ter certeza de que está no caminho certo. Se não estiver, vai ser mais difícil convencer seu empregador em potencial a contratá-lo remotamente.
É por isso que você precisa estar preparado. Você precisa ter um portfólio, mostrar suas habilidades e provar sua capacidade de trabalhar.
Se você é um freelancer, também precisará ter certeza de que está pronto para trabalhar remotamente. Você precisa ser capaz de trabalhar de qualquer lugar, a qualquer hora.
Você precisa ser capaz de trabalhar a partir de casa.
Você precisa ter uma boa conexão de internet.
Você precisa ter um bom computador.
Você precisa ter um bom telefone.
Você precisa ter um bom equipamento de escritório.
Você precisa ter um bom espaço de trabalho.
Você precisa ter um bom espaço de escritório.
Você precisa ter um bom escritório.
Você precisa ter uma boa equipe.
Você precisa ter uma boa cultura de equipe.

Video on por que as empresas estão terminando o trabalho remoto?

Como você aceita uma entrevista à distância?

Se você é um engenheiro sênior, é provavelmente usando os mesmos truques que você usa para passar por uma entrevista por telefone. As mesmas regras se aplicam a entrevistas remotas. Aqui estão as cinco principais coisas que você precisa fazer para ter sucesso.

Faça boas perguntas
Se você quiser fazer uma entrevista à distância, terá que fazer boas perguntas. Fazer boas perguntas é importante por duas razões. Primeiro, é uma boa maneira de conhecer a pessoa com quem você está entrevistando. Segundo, é uma boa maneira de mostrar a seu entrevistador que você está prestando atenção.
Faça boas perguntas, fazendo perguntas sobre a empresa e o trabalho.